；该薪资福利管理办法的修改权属公司董事会。2008年6月，保利公司召开股东会，决定对除公司置业顾问外员工2007年度奖金授权董事会确定，具体分配方案由公司 ，张羽不服向本院上诉认为，公司总经理职权就是管理公司的日常经营活动，拟定公司基本管理制度等，总经理已经签批了佣金发放数，应当执行；佣金与结构工资制 ...
//www.110.com/panli/panli_245688.html -了解详情
；该薪资福利管理办法的修改权属公司董事会。2008年6月，保利公司召开股东会，决定对除公司置业顾问外员工2007年度奖金授权董事会确定，具体分配方案由公司 ，李波不服向本院上诉认为，公司总经理职权就是管理公司的日常经营活动，拟定公司基本管理制度等，总经理已经签批了佣金发放数，应当执行；佣金与结构工资制 ...
//www.110.com/panli/panli_245676.html -了解详情
公司的共同质证意见为：对证据一的真实性无异议，但四维公司未完全履行该合同，并未向郭云昌发放约定的奖金和保密费。对证据二，没有异议。对证据三，该 、披露、使用、允许他人使用；商业秘密作为一项法定权利，只有在法律规定商业秘密保护制度时，才存在商业秘密的法律保护；也只有具备法定条件的技术信息和经营信息才可能 ...
//www.110.com/panli/panli_89952.html -了解详情
加劝阻，或者知情不报，甚至主动参与的，财务总监应承担相应责任。第四章联签制度第九条凡超过规定限额的资金支出、资金调度及贷款担保等重大事项，必须由财务 其任职资格、履职能力、工作表现和工作实绩确定和发放。财务总监不得在所委派公司接受任何形式的报酬、补贴、奖金、福利、劳务费和馈赠等，不得参加由公司安排、 ...
//www.110.com/fagui/law_337542.html -了解详情
劝阻，或者知情不报，甚至主动参与的，财务总监应承担相应责任。第四章联签制度第九条凡超过规定限额的资金支出、资金调度及贷款担保等重大事项，必须由财务 其任职资格、履职能力、工作表现和工作实绩确定和发放。财务总监不得在所委派公司领取任何形式的报酬、补贴、奖金、劳务费等。第二十条财务总监有下列情形者应予解聘 ...
//www.110.com/fagui/law_26553.html -了解详情
律师你好，本人现刚离职，5月工资发放日没有拿到4月工资，当我打电话过去讨要工资，人事才解释说是公司之前发错了奖金所以抵扣了4月和5月的工资。公司可以一声不响随便克扣工资吗？奖金是公司订的制度，当初我在二月提过一次离职，老板为了留住我就把之前2011年第三季度的奖金补发 ...
//www.110.com/ask/question-995199.html -了解详情
法令遵循是一种预防性的法规范（preventive law），在企业内部建立一套制度，使得公司人员在从事各种行为时知道可能会产生的法律责任而加以避免。参见易 标准；补偿性赔偿金的确定由劳动法庭根据雇员失去工作现状及未来收入的损失、奖金等附随利益的丧失、求职费用、丧失退休金的权利、丧失的就业保障及雇主 ...
//www.110.com/ziliao/article-281840.html -了解详情
项调查显示，目前正在接受政府注资援助的116家美国银行去年总共为高管支出薪水、奖金和其他奖励等近16亿美元。这一数字足以超过许多银行接收政府注资的数额。从 和预测的创新产品，以追求实质正义为价值取向，一定程度上矫正了传统法人制度和公司人格独立理论所存在的偏差。在金融创新领域，加重责任的内容主要包括：（ ...
//www.110.com/ziliao/article-199953.html -了解详情
队分别支付给劳务人员或代收代缴给社保中心；劳务人员的奖金、加班费和其他待遇等有关费用，可由南汇自来水公司直接发放给劳务人员等。2003年8月至2004年7月 工资的诉请不予支持，系适用法律错误。理由是：2003年8月，南汇自来水公司因规范劳动用工制度需要，经与第三人兴业惠南劳务队联系，并征得郑兴国同意 ...
//www.110.com/panli/panli_77644.html -了解详情
队分别支付给劳务人员或代收代缴给社保中心；劳务人员的奖金、加班费和其他待遇等有关费用，可由南汇自来水公司直接发放给劳务人员等。2003年8月至2004年7月期间 工资的诉请不予支持，系适用法律错误。理由是：2003年8月，南汇自来水公司因规范劳动用工制度需要，经与第三人兴业惠南劳务队联系，并征得储才龙 ...
//www.110.com/panli/panli_77642.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务