，虽然合同中约定了提前3个月通知可以解除劳动合同，但是该约定不合理也不合法，虽然自己是加拿大国籍，但是自己在中国合法就业就应当受到中国法律的保护，与 选择要求支付双倍的经济补偿金或者恢复劳动关系。既然本案中的公司对谢某单方面解除劳动合同的理由不成立，那么谢某要求公司恢复劳动关系并支付恢复前的工资的要求 ...
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争议的，由用人单位负举证责任”。原、被告在履行劳动合同期间，原告开除被告，系单方面行为，该行为是否合法有效，原告应提供充分的证据加以证明。原告提供 ，不能证明原告的主张，除此之外，原告未提供被告存在违纪并达到法律规定可以随时解除劳动合同情形的证据，因此，原告开除被告缺乏事实和法律依据。由于原告违反规定 ...
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月19日冯少山等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10 故意不履行支付经济补偿金予以金钱性质的惩罚。因此，利生公司应否支付该部分经济补偿金，需审查其是否有拖欠解除劳动合同经济补偿金的故意和行为。利生公司 ...
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，并以快递形式向原告送达了《解除劳动合同通知书》，被告系合法解除。被告处员工手册规定，加班需填写加班申请单，并经公司批准，被告已经按照原告实际出勤 劳动合同条例》第三十三条“有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”，通知原告于2010年5月14日 ...
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月至今在现在的单位工作，当时签订为期一年的劳动合同。在2011年9月合同到期后公司没有和我续签，但也没有解除，当时我也不知道。直至2012年5月25号公司通知我续签合同。 我想问下，对于这个续签合同我是否可以拒签，我拒签这个续签合同是否算我单方面解除劳动合同；2011-9月到现在没有 ...
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请问是否应该得到10个月零3天的二倍工资赔偿？ 2.在该公司工作已满一年，没有年假。是否也能得到5天工资的赔偿？ 3.加班不管多久只支付15元补助 是否可以要求公司补缴？注：是3.29进入公司的。 5.按劳动合同法说的，未及时支付劳动报酬（加班费）的，我是否可以单方面解除合同，并得到2个月的公司赔偿？ ...
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2.工作时间是每周一至周六，每天上班时间是早上9点至下午5点30，是否另外可以索讨加班工资？加班工资怎么计算？ 3.现在怀孕了已经七个半月了，准备做 几天？ 4，就是咨询一下如果说签了劳动合同但是未按劳动合同缴纳社会保险那么是否可以单方面解除？ 现有证据：银行记录，公司的签到单都私下每个月都复印了， ...
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管理人员，具有股东和员工的双重身份。去年三月被该公司单方面解除劳动合同，因此我向当地仲裁委员会提出在该公司服务十年的经济补偿金。但仲裁员提出你是股东或曾经 手头只有2010年1月签订的一份无固定期限劳动合同，此前的合同我手中没有，单位又不愿意配合提供，是否可以从银行打印工资卡的流水记录作证据？ 谢谢！ ...
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我与公司已签订无固定期限劳动合同，后被公安机关治安处罚，公司单方面解除劳动合同，是否可以要求公司继续履行劳动合同或者要求劳动赔偿？...
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公司在我医疗期间对我进行了调岗调薪，并拖欠工资2个月，11月7日申请了劳动仲裁，通知下来1.15开庭，那这段时间是否可以不上班？是否可以我自己单方面解除劳动合同？解除了是否会影响仲裁结果的？ 请教各位律师了...
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