室主任。上诉人陈志玲因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第672号民事 1988年开始。1990年，市政府再次发文规定临时工也应该参保。1998年开始国务院发文规定，劳动者与用人单位一建立起劳动关系，就必须由单位和个人各出 ...
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办公室主任。上诉人曾月云与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第687号民事 中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条规定的受理条件。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第139条第一款“起诉不 ...
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确定这些农民工作为该建筑企业雇员的身份，一旦发生人身伤亡事件，建筑企业均以临时工或者是包工头雇佣的人员为由拒绝承担工伤或者侵权损害赔偿责任。另外，在建筑 没有书面劳动合同，双方也不认识，由此无法认定双方存在雇佣关系或者劳动关系。现实中发生人身伤亡事故的，司法实践中主要的法律依据是：《最高人民法院关于 ...
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，施工，材料，实验，项目司机等岗位，但是一直未给我们这帮人签订任何用工合同，工资每月2000元还是从项目上走账来的，正式工是每月4000+2000的远程补助 气愤的是2012年1月4号在职期间让我们这些所谓的临时工也就是职工家属及子女参加考试，考试通过者签劳动合同，但是考完试至今成绩一直未公布，合同却 ...
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，厂里的门卫全部终止了劳动合同，当时原告未提出异议。原告现在提出加班费已经超过了诉讼时效。原告于2006年11月底至闵行区的老厂作为临时工顶替生病的原门卫 可在门卫室轮流休息或自行安排。闵行区的老厂2005年4月4日颁布关于员工加班的管理规定，其中“不计发加班费人员”条款规定了门卫等人员因工作情形有别 ...
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汤清贵。委托代理人刘永军。原告南阳市水利局水电服务中心诉被告汤清贵劳动合同纠纷一案，原告于2007年8月17日诉至本院，本院于2008年3 请求。经审理查明，1987年1月份，被告汤清贵被南阳市水利局办公室招聘为临时工，从事该单位机关水电管理及卫生服务工作。1997年水利局办公室成立南阳市水利局水利 ...
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受理费由被告负担。被告信用社辩称，原告曾系独立法人安阳市郊区郭王度信用社临时工，其于2002年1月不服从工作安排离岗，双方之间的临时用工关系已 案件通知书，决定不予受理。原告诉至法院，要求被告恢复原告工作，并继续履行劳动合同；被告补发原告2002年1月至今工资102647元；被告补缴原告自1986年 ...
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其于1998年4月到被告处工作，但被告一直未与其签订劳动合同。2006年7月，被告进行临时工清退工作，将原告辞退。原告在被告处工作近八年时间 第二条规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本法执行。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：劳动者 ...
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熊某购买养老、待业保险和依法缴纳住房公积金；申诉人黎某原系某管理局聘用的临时工，被诉人开业不久，经人介绍到被诉人处工作，城镇户口；申诉人张某系某机械厂 故意不签订劳动合同的赔偿责任，难以成立。在此基础上，三申诉人在自动离职情况下，要求被诉人支付经济补偿金和额外经济补偿金亦缺乏相应法律依据支持。关于三人 ...
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