进一步巩固党在社区中的青少年群众基础。(三)“村改居”后，要按有关政策加强社区工会组织建设，同时要加强对转制企业退休人员的接收、管理工作，在管理人员 活动场地等方面加以落实，为退休人员营造和谐生活环境。 十三、“村改居”后社区居委会的职数设置、工资福利、办公经费问题(一)人员职数设置。1、社区居委会的 ...
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分红，应按苏政发(1981)150号文件的规定执行。三、办好劳保福利事业轻工集体企业职工的福利待遇，要根据企业自身的经济条件，量力而行，制订不同的标准和执行范围 技艺。3、轻工集体企业可以根据生产需要，直接从社会上招聘有专长的职工或退休人员。从社会上招聘的职工，可按本人实际技术水平和对生产的作用，确定 ...
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标准。认真兑现考核结果，把考核结果作为聘用(任)、续聘、解聘及晋级、增资、分配、奖惩的重要依据。对考核不合格者，应予辞退。 三、关于镇事业单位人员分流 政策待遇⒈提前离岗人员，工资福利待遇按原渠道支付。各镇可根据财力情况，制定发放标准，原则上不低于本人离岗当月基本工资的60％。到达正常退休年龄时，办理 ...
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份，教育行政部门备案1份。七受聘人享有国家、省、市有关政策规定的工资、奖金、津贴、补贴和劳动保护等福利待遇。 三、合同的缓签、变更和延续一下列人员可缓 自行流动期，在此期间享受原工资福利待遇，逾期仍未调出或辞职的，聘用单位有权辞退。二在岗位聘任中未被聘用上岗的落聘人员，聘用单位应通过岗位培训、转岗、试 ...
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事业单位养老保险制度，根据《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)、《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》(国发(2000)42号)、省劳动和社会 后，离退休人员的政治、生活、福利待遇等，仍由原单位负责管理。第六章 养老保险基金监督管理第二十八条 经办机构应根据国家有关规定，建立 ...
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所有制单位和乡镇企业从事科技活动，承包、领办、创办、租赁企事业的，被国家再度录用，工龄连续计算；聘用和调到乡镇企业的，其行政关系，人事档案落在企业主管 确有技术专长的人员和电大、函大、业大、夜大、刊大毕业生，可以自荐或由有关部门介绍到乡镇企业工作。其户口、粮食关系允许原地保留，工资福利待遇由双方议定。 ...
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干部管理权限进行考核审批。二、工资奖励方面（一）根据国务院《关于国营企业工资改革问题的通知》及有关主管部门制订的实施办法中的规定，１９８５年在条件具备的独立 研究、制定新的办法，实行新人新制度。（二）福利待遇国营商业企业按照职工工资总额１１％提取的劳保福利费，应重点用于医药费开支。从税后企业留利中提取 ...
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其职工，劳动部门可核增其工资总额基数。破产企业和被解散企业的离退休人员，交由其户口所在地的街道或社区的退休人员服务机构管理。５．以上转产、停产整顿、合并 培训，提高办案的质量和效率，维护和发展和谐的劳动关系。七、关于《条例》“法律责任”有关条款的实施１．政府劳动行政部门违反《条例》及本实施意见的规定， ...
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；（四）工作报酬和福利待遇；（五）合同变更、终止、解除的条件；（六）违约责任；（七）双方约定的其他事项。第二十五条聘用合同的期限分为固定期限和 第四十一条委属事业单位负责本单位各类人员的工资管理。各单位应按照国家和国防科工委关于工资管理和内部分配制度改革的有关规定，加强工资管理，搞活内部分配，充分调动 ...
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应承担收取或支付任何捐税、规费、关税或任何种类的费率的义务。第九条海关待遇一、银行在香港特区应免除交纳一切海关关税、许可证费、捐税和其它征收；免除于 适用的任何有关老年和抚恤保险、伤残保险、失业保险、健康或意外事故保险、职业退休计划或任何种类的福利制度的条例，但涉及任何代表处以当地雇员聘请的人员除外。 ...
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