在单位，用人单位不同意向李某支付未订书面劳动合同期间的二倍工资。用人单位向仲裁委员会提供了总经理办公室《关于做好〈劳动合同法〉实施工作的通知》，以证明用人单位 上认为：李某在该单位的工作岗位是人事经理，负责代表公司与所有员工签订劳动合同，而其本人也是属于签订劳动合同范围内的人员之一，现在全公司的人员都 ...
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的双休日加班工资16561元，工作日加班工资13654元，中夜班津贴2555元；要求解除双方的劳动合同，海峰海林公司支付其10个月的经济补偿金30340元；要求海峰海 但是李德娟没有提供具体依据。海峰海林公司称，电子考勤针对的是办公室管理人员的，生产线上的员工不实行。本院另查明，李德娟向原审法院提交了 ...
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XX，男，系被告员工。委托代理人周X，女，工作单位上海XXXXXXXXXXXX有限公司。原告刘XX诉被告上海XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司（以下简称：XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月2日受理后，依法适用简易程序，于2010年3月25日公开开庭进行审理。原告刘 ...
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月工资为人民币4110元（以下币种相同）。2006年1月，被告以原告的工资比办公室人员高为由，在原告不同意的情况下，强行将原告的工资调整为每月3500元 5、被告于2008年8月1日发给原告的解除劳动合同通知，证明2008年年假未休；6、特种设备作业人员复审申请表，证明原告的培训经过被告同意；7、特种 ...
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要求：1、不同意支付2010年2月工资1,354.42元；2、不同意支付解除劳动合同的赔偿金7,200元；3、不予返还扣除的工资965.80元。被告李某辩称 在10：30分将此邮件发送给了原告公司总裁，该份申请主要内容为反映办公室的室内温度过低，严重影响了工作效率，提请领导及时解决。邮件下方有被告主管 ...
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川景公司支付工资差额和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费、支付解除劳动合同经济补偿金等请求作出处理。青浦区劳动争议仲裁委员会分别作出青劳仲(2009)办字第 乙出庭作证。李乙陈述：证人是2008年8月18日到川景公司工作，担任办公室采购，2009年2月9日离开。证人工作期间也看到过陈甲，陈甲比 ...
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代表人于2009年8月28日提出要求被告自动辞职的建议后，收回由被告保管的办公室钥匙；七、2009年5月至8月的工资条、2009年1月至4 上海浦东新区XXX教育培训中心于本判决生效之日起十日内支付被告陆XX违法解除劳动合同的赔偿金33722.57元。负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行 ...
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月至2009年7月的工资。鹏飞公司称因冯某某在现场工作，故每月工资由办公室员工宋某某送到现场，由冯某某签收后再发放给工人，由于宋某某岗位调动，故 日解除劳动合同，法院对此亦予以确认。根据双方劳动合同，冯某某加班，应填写《加班申请表》，并经上级管理人员审批。冯某某称其加班，但未能提供经过审批的加班申请表 ...
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人员。委托代理人卢某某，工作人员。被上诉人(原审被告)沈某某。委托代理人章某某。上诉人上海昱辰机电工程有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2010)闸 沈某某加班，沈某某加班在地下室仓库，考勤机在办公室内，沈某某加班完办公室已经上锁，沈某某无法打考勤卡，所以第二天才在考勤卡上手写记载 ...
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我去面试的时候面试的是文员的工作，介绍的工作内容是在办公室接听电话做好记录解决客户问题的，签订合同的时候给我规定了任务，我当时也问了的说可以我 期限半年；自2010年10月14日至2011年4月13日止，经协商一致同意签定劳动合同。 第二条：工作内容 1、甲方聘用乙方在销售岗位从事文员工作。 2、乙方 ...
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