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对自谋职业的残疾人参加基本养老保险给予适当补贴的政策。对企业吸纳和公益岗位安置的残疾人要落实养老、医疗和失业保险补贴政策。针对残疾人的特殊需要, 单位吸纳残疾人就业的责任意识,提高广大残疾人依法自我保护的意识。劳动保障监察机构要加大监察执法工作力度。规范用人单位的用工行为,及时纠正用人单位侵害残疾人 ...
//www.110.com/fagui/law_192064.html -了解详情
为重点,明确农民工劳动合同管理工作职责,切实把农民工劳动合同管理工作摆到重要日程。建设等行业行政主管部门和工会组织要协助劳动保障部门采取有力措施推进 合同证明。 五、加大劳动保障监察执法和劳动争议处理工作力度各级劳动保障部门要加强劳动保障监察执法工作,充实劳动保障监察人员,加大对用人单位招用农民工签订 ...
//www.110.com/fagui/law_141333.html -了解详情
要把贯彻就业准入制度作为一项基本工作要求,将职业资格证书作为有关从业人员办理就业手续的必要凭证。劳动保障监察机构要加强对就业准入制度实施情况的监督检查,对用人单位招用未取得职业资格证书人员的行为要责令其改正,并指导其制定培训计划,开展岗位培训,逐步使所有从事国家规定 ...
//www.110.com/fagui/law_71379.html -了解详情
全面落实最低工资标准每两年至少调整一次的规定,推行小时工资制度。进一步加大劳动保障监察执法力度,严肃查处违反最低工资规定和工时休假制度的行为。充分发挥劳动保障 由政府领导,劳动保障部门、财政、国资、建设、公安、银行、工商等部门和法院、工会参加的解决拖欠工资问题的工作协调机制。明确各部门的职责分工,加强 ...
//www.110.com/fagui/law_107148.html -了解详情
等发生的争议,受理范围应限定在监察和经办、主管部门职责之外的事项。如工资争议中涉及到数量清楚、主体明确的事项应由劳动保障监察受理为宜,通过近几年来查处 介入的,劳动合同中双方的行为多变,特别是长期劳动合同变化更大。如工资、岗位劳动时间、福利等变更行为多为口头约定,极少书面变更,发生争议时难以辩明是非 ...
//www.110.com/ziliao/article-328875.html -了解详情
单位应当向被派遣劳动者支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇,如果其拒不支付相应的劳动报酬,也可能构成本罪。 4.转包关系中应如何 。 2.责令支付的期限。根据2004年《劳动保障监察条例》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬。本罪 ...
//www.110.com/ziliao/article-276590.html -了解详情
劳动监察的受理和处罚有明确的规定。被告不依法履行职责查处违法行为。原告请求法院撤销被告作出的株劳监撤通字(2008)第61号《撤销立案通知书》。 原告 的途径解决,不属于劳动保障监察立案查处的范围。第二,原告2006年10月1日进入第三人公司工作时从事保安工作。同年11月因调电工岗位。10月份的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_214396.html -了解详情
原则是:以2004年末各区县实际参保缴费人数为基数,根据各区县创造就业岗位新增就业人数、恢复缴费、参保存量资源和2002至2004年扩面人数年平均 和协调配合,充分发挥行政执法的整体合力。各级劳动保障部门要按照国务院劳动保障监察条例,着力加强劳动保障监督检查工作,督促用人单位依法参加社会保险,据实缴费 ...
//www.110.com/fagui/law_125794.html -了解详情
提供信贷服务,鼓励和支持更多的下岗职工自谋职业和组织起来就业。要加强劳动保障监察,规范劳动力市场中介行为和企业用工行为,切实维护劳动者特别是下岗职工的合法 领取的基本生活保障金折合成社会保险费向当地劳动保障部门缴纳,但缴费年限不能超过退休年龄。对有一定经济收入,但工作岗位不稳定的下岗职工,可由再就业 ...
//www.110.com/fagui/law_26009.html -了解详情
具有强制执行力。不定时工作制许可“授益”的范围,只是为用人单位与劳动者对特殊岗位进行“不定时工作制”协商提供了条件,并不能当然地改变合同关于工时制的约定。 施行不定时工作制,2004年12月1日起实施的《劳动保障监察条例》第25条明确规定:劳动保障部门可以对违反法律、法规延长工作时间的单位警告、责令 ...
//www.110.com/ziliao/article-372315.html -了解详情
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