劳动合同竞业限制条款 -全站搜索

离职时，签署过如下保密协议能否拒签竞业限制承诺书？

次日起算。（四）在乙方离职时，甲方有权要求乙方签订不长于2年的竞业限制承诺书（见附件），甲方按双方约定的数额向乙方支付经济补偿；乙方承诺同意签订按照约定给付保密费，乙方承诺的竞业禁止条款自动失效。六、违约责任（一）乙方违反本协议规定时，应向甲方支付违约金。劳动合同仍履行期间的，乙方的违约金最高 ...

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如下【竞业限制协议】是否合理？

条，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的十倍支付违约金（可从补偿金中扣减）。无法确定违约时间长短如违反本协议其它条款，应当一次性向甲方支付违约金10万元；无论违约金给付与否（可从乙方的工资或其它收益中扣减），甲方均有权立即解除与乙方的劳动合同关系。 ...

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竞业限制问题

从事同行业同类型的工作，因为公司有保密协议，有竞业限制。事后我查看了劳动合同，合同里确实有不竞争的相关条款。这里我有几个疑问： 1、当初签订劳动。”，竞业补偿不是应该在离职后按月补偿吗？而且没有经过任何提醒、协商，合同中之后那么一句话，是否意味着以后公司不用给我任何补偿，这种做法是否合法？ 5、合同 ...

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离职时，签署过保密协议能否拒签竞业限制承诺书？

次日起算。（四）在乙方离职时，甲方有权要求乙方签订不长于2年的竞业限制承诺书（见附件），甲方按双方约定的数额向乙方支付经济补偿；乙方承诺同意签订按照约定给付保密费，乙方承诺的竞业禁止条款自动失效。六、违约责任（一）乙方违反本协议规定时，应向甲方支付违约金。劳动合同仍履行期间的，乙方的违约金最高 ...

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竞业限制和补偿金问题？

月，如果发放满24个月，补发满，如果我违反需要一次性培训30万元。请问以上在劳动合同中连带签定竞业限制协议是否对离职有效，离职后是否重新协商签订竞业限制协议和讨论补偿金，还有在职时期的300元作为竞业限制补偿金是否有效，且和我违约承担的30万元是否构成不平等条款，那么该协议是否有效？感谢律师帮我 ...

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李子彬谈保密和竞业限制协议

扣除）；3、因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以根据本条款要求乙方承担违约责任或者侵权责任；构成犯罪的，甲方将依法移送司法机关追究乙方的刑事甲方承诺解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金：每月人民币元。二、违约责任（一）甲、乙双方约定（1）乙方违反本条款第一条第 ...

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关于竞业限制协议

刚进公司的时候公司让我们签订了：职业成果归属，竞业限制及保密协议其中第六条为乙方两年内不得自营或合营或参与与甲方同类或具有竞争关系的行业按月给予乙方525作为竞业限制和保密补偿费用，乙方因任何原因终止或解除劳动合同后履行本协议，甲方不需再给予任何补偿费用。第十条为本协议书有关条款与劳动合同有悖 ...

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竞业限制合同（二）

的客户、供应商和其他与甲方有业务关系的人有广泛的往来；乙方愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密并不与甲方及其关联企业相竞争。因此，双方经平等协商从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。第三条甲方义务从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业 ...

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有关竞业限制的问题

年1月，工资为5833-四险一金，拿到手4800左右合同中规定的培训费和竞业限制问题：公司规定，若合同未到期，提出辞职，则需向公司支付培训费，总共50000 仲裁，我有可能赢吗？——感觉公司很狡猾，好像对我很不利 3、我们这样的劳动合同是否有失公平？总共都没挣到这么多，却要赔这么多钱！ 4、像 ...

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竞业限制

工作，否则乙方须一次性向甲方支付10万元，因此对甲方造成重大经济损失的，甲方有权追究其法律责任” 在合同中并没有规定竞业限制的补偿方式及金额和限制违背了劳动法以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；此合同 ...

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