个重点学科，157家国家级和省级工程技术研究开发中心，21个博士后科研流动站，19个博士后企业工作站；在全省高校建立了154个博士点和540个硕士点。各地 多，高学历、高层次、复合型、创新型人才少。高层次科技人才青黄不接，科研和技术服务业人才、技能型人才增长缓慢，高素质经营管理人才缺乏，新兴产业特别是 ...
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个重点学科，１５７家国家级和省级工程技术研究开发中心，２１个博士后科研流动站，１９个博士后企业工作站；在全省高校建立了１５４个博士点和５４０个硕士点。各地 多，高学历、高层次、复合型、创新型人才少。高层次科技人才青黄不接，科研和技术服务业人才、技能型人才增长缓慢，高素质经营管理人才缺乏，新兴产业特别是 ...
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，外聘院士１９人。６、人才载体建设力度加大。先后在长沙、株洲等市建立了６个留学人员创业园，入园企业１３０多家。建立了５４个博士后科研 创新人才培养和组织模式。重点加强长沙“两区六园”、株洲和湘潭高新技术园区、博士后科研流动站和工作站、留学人员创业园、企业研究开发中心和技能大师工作室建设。围绕环洞庭湖及 ...
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卫生长效机制，提高应对突发性疫病和灾害的能力。进一步强化生态经济和环保产业的科研攻关，提高环境质量。坚持生态、经济和社会效益的高度统一，进一步完善“山江湖 工作，到2005年，全省要新建成2个博士后科研流动站、8个企业博士后工作站，不断扩大博士后招收人数。21．推行事业单位人员聘用制。从今年开始，以 ...
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支持和鼓励科技人才联合申报各类科技项目或联合承担重大工程。政府资助和出资的重大科研项目，只要不涉及国家安全，应公开招标，并积极向符合条件的个人开放。１５ 、农业技术推广站等，对现有的同类机构实行动态管理。加大对新批重点学科（实验室）、博士后科研流动站、工作站和企业技术中心投入，对承担的国家和省重大科研 ...
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专家和“三三三人才工程”人选时，只要符合条件，予以优先考虑。优先为企业实施绿色通道，引进海外高层次人才。牵线搭桥，积极促进企业博士后 科研工作站与博士后科研流动站联合招收博士后研究人员工作。在实施“金蓝领培训计划”，开展燕赵技能大奖、燕赵金牌技师和河北省技术能手评选表彰活动中， 优先为企业培养更多的 ...
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学位或具有(相当)副教授以上资格的人员；学成后到国(境)外著名高校、科研机构、金融机构、跨国公司等从业，并拥有产业化开发前景的专利、发明或专有 、引进资金投资。鼓励留学人员开展学术技术交流、科研合作或承担科研项目，允许进入博士后科研流动站和企业工作站从事博士后研究工作，允许通过项目合作、兼职、有偿咨询 ...
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优势产业并具有区域特色的重点实验室、工程技术研究中心和博士后科研流动站，支持高校重点学科、企业博士后科研工作站和企业技术中心建设，进一步推进大型科学仪器设备的 科技与经济结合，以加强科技创新、促进科技成果转化和产业化为目标，以科研院所改革转制为重点，采取了一系列重大改革措施，取得了重要突破和实质性进展 ...
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实行结构比例控制。2、将国家公务员录用考试和职称考试事务、专家休假和博士后的有关服务事宜、各类培训教材的组织编写等工作，交给厅属事业单位或委托 享受政府特殊津贴专家的选拔工作；负责来豫(回国)定居专家管理工作；负责博士后科研流动站和企业博士后工作站的管理协调工作；负责留学人员回国安置、工作调整和有关的 ...
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企业、机构中担任中高级管理职务或者技术职务的人员；“（三）在国外著名高等院校、科研机构担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者。“对某一专业或领域 工作；（五）开展学术交流、技术交流、科研合作或承担科研项目；（六）到企业博士后科研工作站、博士后科研流动站做博士后；（七）到国家机关工作；（八） ...
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