合同到期，超过一个月仍然工作了15天，这部分有没有赔偿？不好意思，可能问题没说明白，我的意思是说，9月8号合同到期了，公司在9月23才通知我不续签合同，然后一直从9.23又上到了10.23 1.我想知道这部分的工资应该怎么算？ 2.有没有合同到期后一个月仍未续签，从第二个月起就赔付双倍工资的说法？...
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走那天还被迫签了一份劳动合同和保密协议，可否主张要14个月的双倍工资，另外我还有一个月零二十天的工资没拿到 ，社保也没交过，请指点，我有那些权益可以主张， 做无效 又或者是说劳动合同无效，那我已经上班一年多了，可算是以用人单位无限期的劳动关系，那我被迫离职，又该的到怎样的权益，补偿金怎么算，怎样更合适...
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以兼职的身份全职工作，工资按天算，没有社保。目前年底了，公司重新安排，打算给我转成劳务派遣用工，请问：1、劳务派遣合同入职日期该怎么写?是写5月4日还是7月1日还是签订当天？2、如果我不同意转劳务派遣，主动提出来离职的话，是否属于“事实劳动关系”？公司要给我经济补偿金或是入职以来的双倍工资做赔偿吗？...
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7月6日该会裁决西部物业公司支付李甲违法解除劳动关系的双倍赔偿金10,848元并支付李甲2008年年休假工资46元、返还李甲押金310元和为李甲补缴2006年 秩序、损害公司形象的或满2次记过的等情形属于严重违反规章制度，须向公司赔偿，公司有权解除劳动合同等。李甲作为安保人员，在工作期间酗酒打架的行为 ...
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所以工资4月14日将2月份工资及后面的全给了我，现在厂2月都未发，劳动局已限令4月11日支付，2月份已超期，我申请延期支付赔偿，50%-100%，他们说已经给 了。 3、我说这是不是非法解雇，可申请双倍补偿金，他们说，你拿了钱就代表已经协商好了，还有个说法我怎么知道他解雇了你，我都没上班了啊？ 现在的 ...
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，在代被反诉人付清5万元铝合金工程款之外，还额外支付了铝合金承包商值班人员工资及其误工费3万元，至此，讼争工程围护部分才于2006年12月初完工，此时距 款之规定，发包方拖欠工程款的，工期双倍延长，直到付清为止。发包方至今仍拖欠巨额工程款，所以工期顺延至今，需要承担延期赔偿责任的是发包方。2、被告要求 ...
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工商登记设立不久，生产尚未全面展开，效益更无从谈起之时，有必要向有关合伙人发放固定工资吗？如果以这些合伙人在具体执行合伙事务，为合伙有付出为由，认为应当向他们发 所涉合伙协议第十一条的规定，原告单独就此要求张甲承担原告出资额一倍的赔偿违约责任，也是符合合伙人的约定的，进而依据当事人意思自治的原则，这一 ...
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的部分则是属于罚金性质，仍保留着旧时候赎罪的痕迹。优帝一世时明确四倍金额中的一倍是赔偿损失，三倍是罚金。 [11]非现行盗窃的罚金是两倍。 在古代 ] 值得注意的是，对拉伦茨这里讲的责任这个概念以致其本来的内容反而显得相形见绌了怎么理解。拉伦茨还专门讲了民法上的无过错责任问题，他指出，早在1871年 ...
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应该有150万以上，杜杭为云月湖公司支付的费用超过起诉书所指控的1430557.1元。怎么算也够不上侵占！ 以上种种疑点，不一而足。根据疑罪从无的刑法理论和 的100万定金，归属未定，杜杭只是暂时保管，如果违约不仅要返还，而且还要双倍返还，具有不确定性。定金的法律性质决定：定金只是提供的一种担保，尚不 ...
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，那么意味着非违约方放弃了请求违约金的权利。因为皮之不存，毛将焉附，合同都不要了，怎么可能要违约金条款？另一种就是解约和违约金并存说。按照这种说法，合同法98条 实际损失，就可以另外要求。因此，在要求违约金后，原则上不再要求损害赔偿。否则又会形成双倍责任。第五点，因违约发生的合同解除，解除后应当赔偿因 ...
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