之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者以个月工资后，可以解除劳动合同。（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 办理工资交接手续。 3.待你与公司办结工作交接后，公司将依法将法定经济补偿金（依照n+1）支付至你原工资银行账户。 科顺（广州）脚轮有限公司 ...
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您好！ 我想问的是，在我刚进厂时公司要求在员工手册上签字，现在公司以按照手册规定立即解除合同并不支付经济补偿金，请问有这样的规定吗？如果是企业恶意报复呢?...
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年没有给我入社会养老保险，2001年至2003年买了3年，2004年公司要求我们签名退保，后来2008年又叫买社会养老保险一直至今。如果公司主动提出解除劳动合同，请问我的经济补偿金怎么算，社保可以申诉叫公司补吗？...
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后，公司一直为我办离职退工手续，过了1个月后，我上了劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，要求公司支付延误退工损失。但仲裁不支持延误退工损失，实际上公司是未在法律规定的 后，会认可我要求的支付2013年×月×日至实际交付退工单及劳动手册之日止的退工损失吗？可以说公司叫你去拿，你自己不拿，责任是我自己的吗？...
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我6月份进公司签订3年零几天的合同约定试用期5个月，转正期到后因360度考核问题，要求延长2个月试用期，如果2个月后公司解除我后，是否可以得到经济补偿金...
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不胜任原来岗位要求，要求我调岗做销售，我可以拒绝吗？公司现在提前一个月告诉我了。哪一个月内我可以继续从事原来的岗位吗？一个月之后解除合同的话，哪公司要不要给我补偿金呢...
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这项福利，消息一发布，部分员工有消极的现象，其中最突出一个就是上司点名要求其改正，其不但不服从，反而在车间同上司大吵，上司决定辞退该员工，请问：此种因消极怠工的行为而引起的纠纷被辞退，公司方是否可以不用支付经济补偿金，员工的目的就是想公司辞退能得到不劳而获的额外收入。...
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，劳动合同上面约定的工作地点是城市。如果当事人不同意，公司有权利无条件解除合同吗？目前公司已经停交当事人的医社保了。如果以这一条，当事人要求解除合同并申请给予经济补偿金可以吗？...
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原因离职，（公司有员工签名的离职申请书，离职申请书为公司统一制定的格式，离职原因员工写的是个人原因）。公司在结算其工资时自愿付给员工一个月经济补偿金。员工离职后向劳动局申请仲裁，要求公司补偿两个月工资和一个月代通知金，理由是公司以他在职期间未达成销售业绩为由对他 ...
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劳动合同到期没续签可以随便辞退劳动者吗?下面为您简单的介绍：1、根据我国劳动法和劳动合同法的规定，劳动合同到期后，企业未与劳动者签订劳动合同的，视为 原待遇的，劳动者可以选择要求企业增加或解除劳动合同。2、用人单位与劳动者解除劳动合同的应当提前1个月以书面形式通知或发放相当于1个月经济补偿金的方式，与 ...
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