劳动合同无法适用合同法的原理，劳动力一旦付出，就无法恢复到合同订约前的状态。对因劳动合同无效而发生的劳动关系，同样应当视为一种事实劳动关系。在这种 应如何看待？在司法实践中应当如何处理违约金条款？劳动者提前解除劳动合同是否应当按照违约金的约定予以赔偿？我们知道，违约金是合同法规定的违约责任的一种，它是 ...
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劳动合同无法适用合同法的原理，劳动力一旦付出，就无法恢复到合同订约前的状态。对因劳动合同无效而发生的劳动关系，同样应当视为一种事实劳动关系。在这种 应如何看待？在司法实践中应当如何处理违约金条款？劳动者提前解除劳动合同是否应当按照违约金的约定予以赔偿？我们知道，违约金是合同法规定的违约责任的一种，它是 ...
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如果事后没有取得权利人之追认且没有取得处分权，买卖合同的效力如何认定？是否应作反对解释一律按无效合同处理？买卖合同是否有效，核心的考量因素是平衡善意买受人和标的 ）的概念，但这里的“宣告合同无效”与合同因缺乏法律规定的要件而无效是完全不同的概念。前者是指合同有效成立后，因一方违约而使其效力终止，在性质 ...
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明确作出规定，对合同无效尤其要作出明文规定，采“无效法定”原则。司法上，合同违反强制性规定应当对合同效力有何影响，就应当作如何认定和处理，而把握这个 合同效力瑕疵产生的责任，比如因合同无效导致的缔约过失责任；因违反合同义务产生的责任，主要是违约责任。[xxiii]苏永钦：“私法自治中的国家强制—从功能 ...
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和个人不得非法干预。根据平等、自愿的原则，当事人是否签订合同、和谁签订合同、合同的内容、如何承担违约责任，由当事人双方在不违反法律规定的情况下，自愿 的强制性规定的合同无效。比如，铁路客运基本运价率由国务院批准后实施，当事人不能就客运票价进行协商，另行收费。 （2）合同条款无效 合同条款无效是指合同中 ...
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条件除不可抗力外，其形均属于违约（预期违约、迟延履行、其他违约行为），因违约而导致的合同解除，违约金条款依旧可以适用。（十）如何认定违约金是否过高《合同法》第 利息的行为。审理这类案件应坚持以下的处理原则：1、在认定合同效力上，企业之间的借贷合同无效。2、在无效后的损失计算方面，如当事人约定的利率过高 ...
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抑或管理性规范。其中管理性规范是指法律及行政法规未明确规定违反此类规范将导致合同无效的规范。此类规范旨在管理和处罚违反规定的行为，但并不否认该行为民商法 标的物质量合格后，其给付条件成就，即应按约给付，如作为质量保证金，在没有违约条款并存的情况下，其性质类似违约金，可以比照合同法的违约金规则来处理；在 ...
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约束力并受法律保护，故当事人在合同依法成立后，自应有权主张合同所约定的权利。[1]前一思路混淆了合同未生效与合同无效之间的区别，虽然在一定程度上 当事人直接提起行政复议或者行政诉讼，请求人民法院撤销审批机关作出的批准行为，该如何处理？当事人所订合同是否因批准被撤销而当然失效？笔者认为，这得从批准行为的 ...
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不愿放弃的一种付款方式。对此，应如何处理。笔者认为，目前尚无法律禁止快递企业从事代收货款行为，而代收货款合同如仅是超出快递企业经营范围而无其他违法 解释（一）》第10条对此作出了明确规定：当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定 ...
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除不可抗力外，其形均属于违约（预期违约、迟延履行、其他违约行为），因违约而导致的合同解除，违约金条款依旧可以适用。 （十）如何认定违约金是否过高 《合同法 利息的行为。 审理这类案件应坚持以下的处理原则： 1、在认定合同效力上，企业之间的借贷合同无效。 2、在无效后的损失计算方面，如当事人约定的利率过 ...
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