，卖卡员工被开除，工资不够扣，于是处罚就全落在我身上，处罚1000元，卖卡员工走了，让我赔付1180的卡钱，共2180，最后还连降两级，变为普通员工。我一 上写下自愿放弃保险才能签合同。本月15号就过试用期，这不就是变相赶人么，不同意罚款就劝退，款照罚，因为没过实习期，也告不了赔偿。我怎么办，能要回钱 ...
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和单位人事的干部沟通，她说我是劳务派遣工，不要和公司签合同，要签合同也是和派遣公司。请问我现在应该怎么办？劳动仲载吗？会有用吗？可是找律师会花律师费吧。本人 物。还有2009年9月本单位竞赛活动文件一份，当中有写到本人姓名。请问要人愿意帮助我吗？ 现在具休应该怎么做。单位也不同意给我3个月的工资补偿...
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设计和宣传企划。 自进入到药房工作以来，药房的老板并没有给员工交保险，并且签写的劳动合同也不是正规的劳动合同，(签订日期也是3月20日）而是老板自己编写的合同。 的安排，提出了让我做兼职工作，我拒绝了他，言语中流露出了辞职的意向，老板也不让，坚决不同意我辞职。 又说：做全职也可以，但是还要签一份协议。 ...
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此协议去年已经签过了，我手上也有原件，现在我不同意再签，公司就不给办离职，怎么办。昨天劳动监察大队过来没说什么，只是拿了以前的竞业限制协议走了说是 辞职满一个月，交接都已完成，劳动合同就自动解除了，现在为什么监察不给我们做主，还要鉴定那份报告，我们已经不是这个单位的员工了，监察鉴定完了还有理由让我们签 ...
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是表示公司所有行为我均同意等内容， ） 保密协议倒是可以签 ，可是申明书，我觉得我不能签，里面的内容不清楚 ，所有意思都是申明公司的任何行为都是员工自愿的 。但是比如 到几点 ，老板说到十点。上班后因为肚子疼请了一天假 ，请假时并不知道要扣当月周日薪水，请假后一周才知道的 ，我该怎么办哦 ，谢谢帮助哦...
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起不用再来工作了。我因其未提前30天通知要求赔偿我一个月工资及社保。老板不同意，以我未符合试用要求将我解雇，并且未出示书面解除协议，全以口头通知。 三月份工资也不给了。我该怎么办。我手头只有其公司为我印刷的名片以及部分工作资料。能作为证据要求其进行赔偿么。按劳动法以及劳动合同法。我如何获要求其赔偿呢。 ...
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像这种情况我18号当天过去上班,他们不算我为公司员工开始不给我进去,并且不算我工作了,于是后面几天我就没去公司,但他们劳动合同和退工单,之前录用时给他们的东西他们都扣留不给我,说我没同意签那个无劳动争议的离职文件,就拒绝给我上月工资和报销以及这个月结算的工资。请问我该怎么办,并且加班费,还有加金金额 ...
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离职的，说要我爱人因旷工赔偿公司的经济损失，这话不能由老板一人说了算呐，他已经事实上同意当即解除劳动合同了，既然叫她不用来上班，现在想到可以索赔损失又要 我爱人及其他员工的月薪1100都不到！公司里做饭的阿姨因为烧菜时多放点油就遭到多次责骂而辞职，这叫什么事啊！ 遇到这种情况我们该怎么办，如何保护自己 ...
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公司的劳动合同补充协议中有一条：“除非得到公司高层同意，员工在合同期间内不得与公司项目竞争对手讨论与公司利益相关的事宜。员工辞职离开公司后的六个月内， 公知的技术，而公司却变相的说拥有技术就是拥有公司的商业秘密。因此我拒签，结果公司不开具离职证明和结算当月工资。请问我该怎么办，公司这样的要求合法吗？...
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在我的试用期考核表上填加了很多内容，如：“已经和员工沟通过，延期一个月，也同意接受，一旦正试录用，则签三年以上的劳动合同”。但当初这份报告交上去以后，就在也没有交还给 出两次书写的笔记吗？而且很多内容都是他们在知道我起诉公司后，才添加进去的。对于这点我拿不出证据，可以证明他们是后填的。。。我该怎么办？...
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