并说明原因。8．超计划报销手续必须有审批报告，其它同计划内报销手续一样。差旅费报销管理规定为保证公司差旅费的合理使用，规范差旅费的开支标准，特制定此规定， 情况挂钩，实行月薪制。各职能部门按照本工资管理制度，根据本部员工岗位职责、员工个人工作资历等情况确定本部员工的工资等级。（四）备案原则1．对于利润 ...
//wengui.110.com/wengui_1142.html -了解详情
、挪用公物、公款，损公肥私、挥霍浪费，触犯法律的，依法追究刑事责任。 考勤管理 一、作息时间 正常班次上午：8 ：00-12 ：00 下午：13：00-17： 于每月28日前上报劳资部审核，劳资部按工资管理细则，拟定员工当月工资，转交财务部执行。 三、请假规定 1.员工因故不能按时上、下班者，必须提前 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4117.html -了解详情
支持，依据党和国家有关政策规定，结合农发行实际，制定本制度。 第二条农发行人事管理的主要内容包括：机构设置和编制管理、干部管理、劳动工资管理、保险统筹管理 和面向未来、提高素质的原则，有计划、有组织地进行。 第一百三十一条员工教育培训的主要内容包括政治理论、职业道德、法律法规、专业知识和业务技能等。 ...
//www.110.com/fagui/law_182101.html -了解详情
规定的基本养老保险适用于特区内的企业(包括企业化管理的事业单位、民办非企业单位，下同)及其员工。本条例规定的地方补充养老保险适用于依照本条例参加基本养老保险 基本养老保险待遇每年7月份调整一次。具体调整比例根据本市上年度在岗职工月平均工资增长情况予以核定，由市劳动保障部门报市政府批准。第三十七条 员工 ...
//www.110.com/fagui/law_120559.html -了解详情
时间的工时制度。 不定时工作制适用于从事下列工种或岗位的人员： （一） 高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其它因工作无法按标准工作时间衡量的 标准工作时间的，超过部分应视为延长工作时间，按《深圳市员工工资支付条例》规定支付延长工作时间的工资报酬；综合计算周期内法定休假日安排职工工作的，按 ...
//www.110.com/ziliao/article-504745.html -了解详情
乙方办理档案和社会保险关系转移手续；甲方所提供的薪资待遇已包含每周一天及法规规定的超时加班工资。2010年7月1日，原告（乙方）与被告（甲方）签订《劳动合同书 4月14日，原告给被告邮寄了《被迫辞职申请书》称：“重庆某某物业管理有限公司：我是公司员工肖某某，2009年4月3日受聘到公司上班，任物管员， ...
//www.110.com/panli/panli_49405711.html -了解详情
A公司的规章制度（依法制定并已依法公示）规定：员工每次上班迟到30分钟的，视为旷工半天。旷工一天的，扣3倍工资。因此，A公司支付张三3月工资的时候扣 。企业面对员工的迟到问题，不应仅从经济处罚一个方法进行处理，而应当完善企业的管理及制度等方面。具体可从以下几个方面着手：1、制定合法有效的规章制度如本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-383532.html -了解详情
的一切后果，由原告自行承担。2、张继领的工资及考勤资料汇总单、《河南中诚嘉盛物业管理有限公司员工离职管理制度》、杨杰书面证言一份；证明原告张继 盛物业管理有限公司夜班门岗岗位职责》、《河南中诚嘉盛物业管理有限公司夜班安防巡逻岗职责》、《夜班轮休管理规定》、《保安人员日常工作程序》、2010年3月份安防 ...
//www.110.com/panli/panli_25458146.html -了解详情
计发工资的报告、入司培训合影、关于不续签劳动合同的通知、完税证明、银行卡交易明细、XX投资公司工商档案、银行对账单、财务明细账、考勤管理规定、员工 特点和经济效益，依法制定各项规章制度、业绩考核方案等，用人单位和劳动者应当按照制度规定享受权利、履行义务。XX投资公司虽主张田X提供的《2007年绩效考核 ...
//www.110.com/panli/panli_21996658.html -了解详情
楼行政村毛楼。委托代理人XX，大XX律师事务所上海分所律师。被告上海XX商业管理有限公司，住所地XX。法定代表人章XX，执行董事。委托代理人XX，XX律师事务所 规定，证明被告在2009年8月之前没有支付加班工资的规定；9、被告发放的保安工作描述2份及员工手册2份，证明原告的工作内容及工作范围，晚上 ...
//www.110.com/panli/panli_8704030.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务