市人才交流服务中心接收毕业生收费标准）、报到、落户手续。2．为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。3． 期间，租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡的，乙方按《_________工伤保险条例》及有关规定承担相关义务；租赁人才患病或非因工负伤期间的工资由乙方按《 ...
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占25%，加上失业的9.2%，因无工作而致生活困难的占34.2%.再次是由于患病，占22.4%，居第三位。调查显示，女性在中老年时期普遍体弱多病，在债务 方接受培训或其他教育以提高技能，自立生存。在经济帮助期间，受助方再婚或死亡的，帮助方可终止帮助。由于经济帮助的情况比较复杂，应规定较为具体的考量因素 ...
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，如因临时有时或因病不能到岗，应提前或当日向行政主管或其他负责人请假。患病者应告知在何处休病以便探望，再上班时需带回医疗部门开具的有效证明。 五、 检查的时间及六个月二线工作的方便）。产假按国家规定执行。 七、丧假：员工因直系亲属死亡（包括双方父母、丈夫、妻子、子女）可享受三天丧假。 八、探亲假：员工 ...
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清楚，不得涂改。6．为便于对劳动合同的计算机管理，合同书编号由年份、单位号和员工号组成，（）内填写年份。单位号采用总行《人事信息管理系统》的单位号码。员工 享受国家法定的节、假日及婚丧假。三、乙方因工负伤、死亡，其有关待遇按国家规定执行。四、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方有关 ...
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市人才交流服务中心接收毕业生收费标准）、报到、落户手续。2．为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。3． 期间，租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡的，乙方按《_________工伤保险条例》及有关规定承担相关义务；租赁人才患病或非因工负伤期间的工资由乙方按《 ...
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经费、体检费、活动费、易地安置干部管理费、订阅报刊杂志费、祝寿、主要节日及患病住院慰问费等。（３）其他费用。包括无固定工作配偶、遗孀生活补助及其 转业干部、复员退伍军人，国家计划内安排的大中专毕业生可按１９８４年以前参加工作的员工进行补偿（１９９５年以前已实行劳动合同制的企业，从企业实行劳动合同制之日 ...
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社会保险体系，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿。第二条 我区各类企业和企业化管理的事业单位的全部员工，包括国有、集体、 期间的生育津贴：领取计划生育指标而怀孕不满4个月流产的补助费；生育时困难产死亡的待遇；参加生育保险的男职工其配偶生育而未享受生育保险待遇的生育补助费， ...
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，不要因为贪图一时的利益而同意或放纵用人单位不为自己缴纳社保费，否则会在患病、工伤、老迈时无法享受相关社会保障待遇时追悔莫及。 在职劳动者需遵守忠诚义务 【案情 的能力范围，公司对侯某工作任务的安排具有合理性，侯某拒绝该工作指令构成员工手册中规定的违纪行为。法院据此判决驳回侯某的诉讼请求。 【点评】在 ...
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，或经抢救未死亡或未在48小时内死亡的，不得视同为工伤。因此，张某的情形不能视为工伤。 二、公司应承担什么责任 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。”因此，该名员工可根据其在你朋友工厂的实际工作年限，享受医疗期。第四条规定：“医疗期三个月的 ...
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；9、税票一组，证明纪安生系管道三公司员工；10、纪爱莲病例一份，证明其常年患病情况。被告商丘市交运集团货运有限公司辩称，六原告所诉 财产保险股份有限公司宿州市中心支公司在交强险限额范围内承担医疗费3316.6元，在死亡赔偿金限额内承担16万元的物质损害赔偿、6万元精神损害抚慰金共计223316.6元 ...
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