我是工作中，跟上一级有磨擦，在9.20日，因孩子生病，跟同事换班，没有及时跟她说，她就要我走，我的合同是跟第三方签的，属于劳动派遣，请问，如果因为这个开除我，我有没有权力要回我的工作权？我该怎么办？...
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清工资（项目提成部分）。工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购买社会保险，我还能申请劳动仲裁吗？我入职时，交了3000元的纪律保证金，由于我 1月合同到期之后也没有续签合同。请问我现在还能申请仲裁吗？告他们不与员工签订劳动合同，不与员工购买保险，拖欠员工工资，变相收取押金。（押金条在退还押金 ...
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。 我记得劳动法规定：员工入职一个月后未与其签定劳动合同的，公司应支付第二个月起双倍工资。 我的问题： 1、因工资过低，我准备申请劳动仲裁，我可以因公司 在我，所以不给补偿？ 3、如果签了，签订日期写的现在日期，我还能申请劳动仲裁吗？如果公司要求必须写去年2010年的日期，我能够在日期后面再备注上补签 ...
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。 我记得劳动法是说，未跟员工签合同满一年后，公司应该以实际劳动时间的双倍工资来补偿。 我的问题： 1、因工资过低，我准备申请劳动仲裁，我可以因公司拖欠了 的责任在我，所以不给补偿？ 3、如果签了，签订日期写的现在日期，我还能申请劳动仲裁吗？如果公司要求必须写去年2010年的日期，我有权拒绝吗？ 4、 ...
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。 我记得劳动法规定：员工入职一个月后未与其签定劳动合同的，公司应支付第二个月起双倍工资。 我的问题： 1、因工资过低，我准备申请劳动仲裁，我可以因公司 在我，所以不给补偿？ 3、如果签了，签订日期写的现在日期，我还能申请劳动仲裁吗？如果公司要求必须写去年2010年的日期，我能够在日期后面再备注上补签 ...
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。 我记得劳动法是说，未跟员工签合同满一年后，公司应该以实际劳动时间的双倍工资来补偿。 我的问题： 1、因奖金过低，我准备申请劳动仲裁，我可以因公司拖欠了 的责任在我，所以不给补偿？ 3、如果签了，签订日期写的现在日期，我还能申请劳动仲裁吗？如果公司要求必须写去年2010年的日期，我有权拒绝吗？ 4、 ...
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，没有工资条，也没有员工卡，因为本人对劳动法的意识淡薄，直至今日才懂得拿起法律武器——劳动法来保护个人的合法权益，本人在网上查询的申请劳动仲裁时限是一年内，像我这种情况现在还能申请劳动仲裁吗？如果不能申请劳动仲裁还有没有其他的方法讨个说法？？...
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个月试用期，到了第三个月底发放工资的时候公司无缘无故把我解雇，请问在这样的情况下我能申请劳动仲裁吗？我还可以通过何种途径证明我与公司存在劳动关系。 ，还有没有更好的途径证明。这些是直接申请劳动仲裁后自己收集证明，还是劳动仲裁委员会会帮我处理，公司员工都没有签劳动合同.请问我这样的情况是否有百分百胜算， ...
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因为我要离职就不给我发工资了，后原单位HR解释说单位规定离职当月，员工不再享有当月的绩效工资，请问这样的公司规定是否合法？我的工资条上明明写着我有绩效工资，扣款是因为缺勤，请问这样的情况，我现在还能申请劳动仲裁吗？还能要回我应得的绩效工资吗？...
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8月5号我因家庭问题不能再公司继续工作，所以写了辞职报告，然后8月12号公司以我违反公司各种制度为由开除我，并扣除我的工资和押金。我能申请劳动仲裁吗？工资不高，保底1500外加500押金...
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