固定期限劳动合同 -全站搜索

如何向公司提出签订无固定期限劳动合同？

但是目测公司99%不会答应。。。所以想先咨询以下问题： 1、劳动者提出签订无固定期限劳动合同，是要口头提出还是书面提出？将来如果发生纠纷需要仲裁，如何证明我曾经提出过不愿意终止合同，又不愿意签无固定期，非要跟我签固定期限劳动合同，那我怎么办？拒绝签字、照常上班坐等双倍工资吗？真要闹到仲裁去我恐怕也在 ...

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二审法院支持和认定无固定期限劳动合同单位耍赖怎么办

后经劳动仲裁，判：支付1年工资和双倍工资，只认可了3年劳动合同，没支持签无固定期限劳动合同。因个人不懂法没起诉至法院，而对方起诉至法院，一审驳回起诉，维持原判，二审我重新提起诉讼，又找出了13年工作的新证据，要求签订无固定期限劳动合同，法院支持了我17年的工龄，也确认了一年未签劳动合同视为无固定 ...

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无固定期限劳动合同问题2

实行劳动合同制度，劳动者在单位连续工作满10年。这里的初次实行劳动合同制度是什么意思？这个与劳动者在单位连续工作满10年有什么区别？连续工作满10年包括实行，不管劳动者范了多大的错误码？劳动者可以解除无固定期限劳动合同吗？我始终没想明白这个无固定期限的劳动合同有什么存在的必要性，到底是维护谁的利益？ ...

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无固定期限劳动合同

实行劳动合同制度，劳动者在单位连续工作满10年。这里的初次实行劳动合同制度是什么意思？这个与劳动者在单位连续工作满10年有什么区别？连续工作满10年包括实行，不管劳动者范了多大的错误码？劳动者可以解除无固定期限劳动合同吗？我始终没想明白这个无固定期限的劳动合同有什么存在的必要性，到底是维护谁的利益？ ...

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连续签定了5份连续的固定期限劳动合同，是否违反了应该签定无固定期限劳动合同的法规?

律师：你好！我在公司连续工作了8年，连续签定了5份固定期限劳动合同（自己要签无固定期限的劳动合同工，但公司每年都拿出一份固定期限的劳动合同给签字）。若要指认公司不同意签定固定期限劳动合同的行为？应该如何举证？谢谢！...

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签了无固定期限劳动合同的员工，能开除吗?

2009年，范某入职某公司，第二年10月与公司签订无固定期限劳动合同，职务是商务经理。2011年起其年基本工资为40.7万元，目标奖金为4.7万元。2012年11月，公司与范某解除劳动合同。范某认为，某公司是在无事实依据和法律依据情况下突然解除劳动合同的。于是向朝阳区 ...

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视为无固定期限劳动合同的情形

对劳动者实行同工同酬。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。根据本条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。但需要注意的是，虽然已经视为用人单位与劳动者签订 ...

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无固定期限劳动合同签订

合同（一年一签），第三次，如果员工同意，还可以继续签订一年一次的固定期限劳动合同吗？如果可以的话，第三年，公司把员工辞退了，经济补偿金如何计算？ 3. 如果次的固定期限劳动合同，到期后又签订了三年一次的劳动合同，而在第二个劳动合同未满期间，比如才做了两年，公司公司把员工辞退了，经济补偿金如何计算？...

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无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。...

无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月，软性逼签了。不过，我当时让人力经理补充了个邮件，说明月基本工资实际上是跟原来合同一样的不变的，有存档。 2、20%的月度绩效奖金是工资福利方案式公布与 ...

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固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现...

无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月，软性逼签了。不过，我当时让人力经理补充了个邮件，说明月基本工资实际上是跟原来合同一样的不变的，有存档。 2、20%的月度绩效奖金是工资福利方案式公布与 ...

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