可以免予行政处分。 行政处分分为：警告、记过、记大过|、降级、撤职、开除。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受行政处分期间，不得晋升职务和级别；其中除受警告 且工作年限满二十年的；工作年限满三十年的。国家公务员退休后，享受国家规定的养老保险金和其他各项待遇。 （六）国家公务员的工资保险和福利 国家 ...
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的实施范围和对象如下：(一)符合《国家公务员暂行条例》和《国家公务员实施方案》规定的国家行政机关工作人员和退休人员；(二)经省、市人民政府批准列入依照 奖章荣誉称号人员及优秀拔尖人才(含硕士研究生、博士研究生，下同)按本人上年工资总额的4%，由其所在单位在每年初一次性向市医疗保险经办机构缴纳补充医疗 ...
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。日本也规定法官依大正十二年的《恩给法》第六十条之规定，法官退休时，应获得优厚的待遇。 又依1958年的国家公务员共济组合法之规定，如法官退休时 与行政人员的工资序列相互分开，在法律上建立了法官独特的工资制度，这显然是符合审判工作的特色和规律的。然而，我国并没有对法官实行高薪制。究其原因，一方面是因为 ...
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制度、医疗卫生体制、药品生产流通体制改革“三改并举”的政策要点，离休、退休人员及国家公务员医疗保险政策。(八)宣传社会保险经办机构的职责，本地区社会保险经办机构 对单位缴费情况进行检查时，被检查单位应当提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，如实反映情况，不得拒绝检查，不得谎报、 ...
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单位工资福利与退休管理中一些问题的处理作如下规定，请认真遵照执行。一、关于机关工资管理(一)国家行政机关和按照政策规定，经批准参照及纳入国家公务员管理的 由发文部门办理。事业单位可以根据单位搞活分配办法，将津贴、补贴纳入搞活分配的范围发放。(二)在经济发展基础上，各州、市党委、政府可以制定并实施地方性 ...
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下达国家机关、事业单位人员计划和工资计划。(三)综合管理全省国家公务员队伍建设工作。推行国家公务员制度，研究拟定国家公务员管理的有关政策法规的实施细则并组织实施； 工作；负责高级专家延期退休的审批工作；办理省政府管理的人员退休手续。指导第二次人才资源开发工作。负责按国家规定在边远省工作退休后需内返人员 ...
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在职职工工资总额为基数，由8％调整为9％，职工个人缴费的比例仍为本人年工资总额的2％。(二)按照国发[1998]44号文件规定，将社会统筹基金起付标准 、经省、市人民政府批准列入依照国家公务员制度管理的事业单位的工作人员和退休人员；3、经省、市委批准列入参照公务员制度管理的党群机关，人大、政协机关，各 ...
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，按本人原基本工资（机关按基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资四项工资之和，事业按固定工资和活工资之和计算）的50％计发。（八）乡镇聘用制 四、关于乡镇机关聘用制干部分流问题在乡镇机构改革和推行公务员制度中未参加国家公务员过渡和录用考试未合格的乡镇聘用制干部，符合提前退休条件的按本意见规定办理退休 ...
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回避、工资福利、保险、辞职辞退、退休、申诉控告等)并组织实施，对实施国家公务员制度工作进行综合管理，指导和协调各部门、各地区实施国家公务员制度的 。(九)专业技术人员职称司综合管理全国专业技术人员职称改革工作，制订专业技术职务的聘任和专业技术资格评定、考试制度，组织制订专业技术资格标准和专业技术职务 ...
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按照《国家公务员非领导职务设置办法》和批准的“三定”方案执行。3．非领导职务名称按国家统一规定执行。四、确定级别1．公务员的级别要按照国务院“机关工作人员工资制度 的机关工作人员。二、分流意见1．达到《国家公务员暂行条例》规定的男年满60周岁、女年满55周岁的，办理退休手续；2．男年满55周岁、女年满 ...
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