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(二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作 ,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行休假制度。 劳动者连续工作一以上的,享受休假。具体办法由国务院规定。...
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9月19日市政府领导、人大、市政协、区政府领导参加了合资公司成功庆典活动。200710月10日,银光公司认为合资合法后又恶意出台信银机[2007]21号 日起施行的《劳动法》第四十五条规定:“国家实行休假制度,劳动者连续工作一以上的,享受休假。具体办法由国务院规定” 。200712 ...
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,亦不存在加班的事实,故原告要求被告支付加班费,不予支持。关于休假补偿金的问题,虽然国家实行休假制度,但原告未提供证据证明其应休假 日平均工资为57.52/天计算,合计575元。4、请求重庆大正物业管理有限公司退还2006强行所扣的保安培训费。重庆大正物业管理有限公司主要上诉理由及请求。1、 ...
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依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。原审法院经审理查明,黄文彬于1996到重庆外滩物业管理有限公司工作至今,具体负责公司办公室的清洁和安全工作,每月工资为 休假的工资问题,根据《劳动法》和《职工休假条例》的规定,国家实行休假制度,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿 ...
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4571.41元,加班工资报酬及补偿金6555。17元。佛山市顺德劳动争议仲裁委员会于200511月30日作出顺劳仲案字[2005]第885号仲裁裁决,裁决驳回黄怀 出勤计算,黄怀明认为其缺乏法律支持,因为劳动法第45条规定国家实行休假制度。因此,若考勤表可以作为认定本案事实的依据,其记载黄怀 ...
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四十小时。 特殊工种和岗位因生产工作需要,经企业申请劳动行政部门批准后,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 第十八条 企业严格控制加班加点,保证员工充分休息 和每周两天休息日制度。员工婚丧假、探亲假等按国家和本市有关规定执行。 第二十二条 企业实行休假制度。员工连续工作一以上,可享受 ...
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在劳动合同期满前______日内与劳动者办妥续订手续。职工在本单位连续工作满____,单位双方同意续订劳动合同的,如果职工提出要求订立无固定期限劳动合同的, 小时。延长工作时间的劳动报酬按国家有关规定支付。 第十七条本单位对连续工作____以上的职工实行休假制度,具体规定由单位与工会协商确定 ...
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暂行办法》。企业按施工实际情况需要制定相应的工作制,其具体实施办法须征求工会意见。 第十一条公司实行休假制度。(一)本企业工龄满_______至 加班按国家有关规定执行。 第十三条公司依法执行国家规定的婚、丧、产、探亲假等休假制度。 第十四条公司对职工家庭迁居者,给予一天迁居假。凡涉及动迁 ...
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工作制暂行办法》。企业按施工实际情况需要制定相应的工作制,其具体实施办法须征求工会意见。第十一条公司实行休假制度。(一)本企业工龄满_________至 加班按国家有关规定执行。第十三条公司依法执行国家规定的婚、丧、产、探亲假等休假制度。第十四条公司对职工家庭迁居者,给予一天迁居假。凡涉及动迁 ...
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工作制暂行办法》。企业按施工实际情况需要制定相应的工作制,其具体实施办法须征求工会意见。 第十一条 公司实行休假制度。 (一)本企业工龄满1至9 加班按国家有关规定执行。 第十三条 公司依法执行国家规定的婚、丧、产、探亲假等休假制度。 第十四条 公司对职工家庭迁居者,给予一天迁居假。凡涉及动迁 ...
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