、招工等方面，对独生子女应在同等条件下给予优先照顾。（５）国家干部、职工只生育一个孩子，并在子女十四周岁前领取了独生子女证，在批准退休时，加发基本工资 要求处理。第二十一条对执行计划生育政策不坚决，组织机构不健全，措施不得力、不落实，导致当年超计划生育二胎或多胎的单位，分别给予经济处罚。属企业单位的， ...
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的收支、管理情况进行监督。第三章生育保险待遇第十二条职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：(一)生育或者施行计划生育手术符合国家和自治区生育政策；(二 生育津贴，其中：前180天，享受100%生育津贴，后180天，享受65%的生育津贴。实际享受生育津贴的天数以单位批准的产假天数为准。第十六条企业 ...
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证的夫妻方可生育。 依法结婚后要求生育第一个孩子的，由夫妻双方申请，所在单位报乡(镇)人民政府、街道办事处批准发给生育证。 符合第二章规定要求再生育孩子的， 学费。城镇分配住房、农村划分宅基地应优先照顾独生子女户。 领取《独生子女证》后又生二胎的，收回其《独生子女证》，停止享受以上待遇，并追回已发的 ...
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用人单位没有履行国家法律规定的义务。在本案中上诉人因为生育而产生的生育费用因为用人单位没有办理相关保险事项导致9099.54元无法享受生育保险待遇，应该由用人单位 证明，应适当休息。保胎休息期间的待遇按照本单位职工患病规定办理。代理人认为在怀孕7个月以上了履行了假期告知义务即可，不需要等领导批准，难道 ...
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，冯新娣应立即落实引产措施。5月22日，被上诉人收到该《通知》。7月11日，该县计划生育局认为被上诉人于1997年违反计划生育规定，超计划外生育二胎，根据《 冯新娣同志招工情况说明》以及该联社证明冯新娣的待遇与当地金融机构职工同等的《关于信用社职工执行国家计生政策的说明》等事实，认为侯新保、冯新娣夫妇 ...
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。其子女在招工、招兵时，在同等条件下应优先录取。对已享受上述待遇后，又生第二个孩子者，由本单位扣回所享受的费用。第八条终身只生一个孩子的夫妇 。产后结扎输卵管，按产假另加二十一天。上述规定，如遇特殊情况需增加假期时，由医生决定。第二十四条接受计划生育手术者，在规定休息期间，国家和集体所有制单位的干部、 ...
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。其子女在招工、招兵时，在同等条件下应优先录取。对已享受上述待遇后，又生第二个孩子者，由本单位扣回所享受的费用。第八条 终身只生一个孩子的夫妇 产后结扎输卵管，按产假另加二十一天。上述规定，如遇特殊情况需增加假期时，由医生决定。第二十四条 接受计划生育手术者，在规定休息期间，国家和集体所有制单位的干部 ...
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初婚的，为晚婚。女二十三周岁以上婚后怀孕生育第一个孩子的，为晚育。第二十六条职工晚婚晚育的，享受下列待遇：（一）晚婚的，除国家规定的婚假外 的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第七章附则第四十三条流动人口计划生育管理，按国务院批准的《流动人口计划生育 ...
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百分之八十发给”。 保胎假期间的工资 《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年 ，其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。(二)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的 ...
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部门批准。第十九条县计划生育行政主管部门应在接到乡(镇)报送申请的三个月内发出是否批准的书面通知，批准生育的发给生育证。逾期没有发出书面通知的 夫妻中途丧偶，独生子女父母奖励金继续由双方单位各按50％发给；如再婚后，不符合独生子女条件的，收回独生子女证，停止享受独生子女待遇，已享受部分不再追回。离婚的 ...
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