。他退也是退1250的底薪给我，我现在只想拿回来我之前扣除的3600培训费，培训协议有第5.4.2满足6个月服务期后，从第7个月开始，甲方每月发放 共发放奖励金3600元。 5.5乙方在培养期限内退出培养或提出离职时，无权主张任何培养费用退还的权利。 我现在是已经满了培养期，也满6个月的服务期了，我能 ...
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后和公司签订了两年的劳动合同，也签了一份补充协议，协议上：说两年内我不能离职，否则赔偿培训费10000元。现在试用期已过，他要求我们重新签订一份补充协议，把原来的赔偿费用从10000元改到50000元。我不想签，想按原协议履行，他不同意，要我们必须签，不然就 ...
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公司在实训前要求我们交13000的押金 说是培训了我们后怕我们走了。然后就业协议上只是含糊的把押金的事写成了实训费用。但是具体没写多少钱。现在公司没完成实 这样我的押金能拿回来么？ 而且他合同期限也没到，他自己违约了，他是否要赔偿我们的钱？押金没打条 我们只有汇款单这个我们能否拿回那13000的押金?...
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我在试用期，工作了三个月，参加外派培训，但是我因为身体原因不想干了，单位要我赔偿违约金两万，其中包括我没有参加的一部分钱，公司说钱已经交上去了。这种情况下我该怎么办...
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已经在公司办理了离职手续，写了离职书，填写了离职表，离开公司后，公司要求赔偿培训费跟违约金，不承认我已经离职，说我是未提前三十天通知突然离职，让我赔偿经济损失 了一份，但是原件带不出来，上交给公司了，他们完全不承认那个离职表是经过他们签字的，现在要我赔偿总额七万余元，另外公司没有给我上保险，我该怎么办...
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提前一个月申请解除劳动合同，公司劳动合同上规定师徒协议里公司支付给师傅每月300块（总共6个月）的带徒费用 让我赔偿（从我工资里扣除）是否符合劳动法规定。合同期3年（还有4个月到期） 合同一份 属兔协议一份...
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我想辞职，可是去年考的技师证系单位出的资，当时单位说工作期间无重大过失满五年后技师证才给我，如果我现在提出辞职，公司有没有权力要求我赔偿？我们没有签订劳动合同，五年之说也是公司口头说的，没有条文性的东西。...
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公司违反劳动法第三十八条，我提出离职，解除劳动合同，公司已经办理了离职手续，当我要求经济补偿的时候，公司要求我赔偿培训费及项目损失费（说是我离职造成的损失），请问他们合理吗？...
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得到更好的体现，小美向公司提出辞职，厂方问小美索要培训费十倍的赔偿高额的培训费用赔偿，让小美陷入了走也不是，留也不是的窘境。小美最 ，作出约定。因此，出现目前这样的问题，双方应当实事求是，协商解决。第一，要分清培训的性质。国家劳动法在总则中规定：“劳动者享有……获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业培训 ...
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：参照《日本研修合同细则》 （乙方负担） （6）.国内工资：4000元（甲方支付） 5. 第4款所列费用按6个月计算，总金额为14W RMB，作为赔偿标准 协商解决。 现在我想辞职： 1. 如果要赔偿的话，这些费用当中哪些是不理的，大概要赔偿公司多少钱？是按实际培训费用赔偿吗？ 2.如果劳动中裁的请， ...
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