．患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；2．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4．复员退伍 建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；5．义务服兵役期间的；6．担任集体协商代表在履行代表职责的；7．符合法律法规、规定其他情况的。第三十二条有 ...
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劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的规定。第九条劳动合同当事人可以在劳动合同中就保守用人单位的商业秘密，约定保密的要求、期限和相应 条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工(公)负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期 ...
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荒坡等荒废土地进行开发、治理，并维护承包者的合法权益。第十八条属于国家所有的荒废土地，可以依法由全民和集体所有制单位或者个人开发、利用；属于集体所有的荒废土地 人民政府统一管理，以村为单位设立帐户，实行村有乡管，并专项用于本村的土地开发、保护，不得挪用。征用菜田，除依法缴纳土地补偿费、安置补助费外，还 ...
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留有储备“的原则，由社会保险机构统一征集、统一管理、统一使用。工伤保险基金必须专项储存、专款专用。存入银行的工伤保险基金按城市 居民同期存款利率计息，利息转入 后，应通知企业立即纠正，并补发待遇(含利息)。第四十二条 工伤职工合法权益受到侵害时，受害人及其亲属有权依法几人民法院起诉。对已造成损失或损害 ...
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充分得到证实。李振华是永拓公司的合法股东，李振华享有的股东权益是受公司法保护的。2004年12月28日永拓公司股东会决议内容中“将李振华所 江等6名股东的回函、15名股东授权委托书、哈尔滨分公司2004年9月25日全体职工大会会议记录，证明已按法定程序通知永拓公司股东召开临时股东会； 5、2004年 ...
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以人为本，促进妇女全面发展。着眼妇女发展需求，解决关系妇女切身利益问题，维护妇女合法权益。2.坚持男女平等，促进男女和谐发展。注重社会公平，进一步缩小两性社会地位差距 率，推进已建立工会的企业签订女职工权益保护专项集体合同，将女职工的劳动权益、特殊保护、保险福利待遇等纳入合同内容，并督促贯彻落实。加大 ...
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职业病的发生。9﹒保障女职工劳动权益。加强法律法规和安全卫生知识的宣传教育及培训，督促企业严格签订女职工权益保护专项集体合同。用人单位不得与孕期 ﹒完善覆盖城乡的养老保险制度。加快完善城乡居民基本养老保险制度，不断完善城镇职工养老保险制度，提高妇女养老保险待遇水平。5﹒进一步完善失业保险制度。继续扩大 ...
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，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域 和福利待遇。用人单位应当与职工方经平等协商，订立女职工权益保护专项集体合同。第二十二条各级人民政府及其有关部门应当采取措施，维护女性农民工的劳动 ...
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，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域 和福利待遇。用人单位应当与职工方经平等协商，订立女职工权益保护专项集体合同。第二十二条各级人民政府及其有关部门应当采取措施，维护女性农民工的劳动 ...
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个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，实行男女平等基本国策，保障妇女合法权益，优化妇女发展环境，提高妇女社会地位，推动妇女平等依法行使民主权利，平等 推进已建工会的企业签订并履行女职工权益保护专项集体合同。依法处理侵犯女职工权益案件。（9）保障农村妇女的土地权益。落实和完善保障农村妇女土地 ...
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