法规：国务院部委规章（1）条第二条本办法所称人事争议，是指用人单位与工作人员之间因人事管理或者因执行人事法律、法规、规章和政策发生的下列争议：（一 被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。第十六条当事人可以委托代理人参加仲裁。第五章开庭与裁决第十七条仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭 ...
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处理人事争议，促进人才流动和开发，根据国家有关人事管理规定，制定本办法。第二条本办法所称的人事争议，是指事业单位、社会团体等单位与专业技术人员、 答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第十六条当事人可以委托律师或者其他人作为代理人参加仲裁活动。当事人委托他人参加仲裁活动，应当向仲裁委员会提交委托书，明确委托 ...
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裁定书正本（刑事附带民事部分的调解书、协议书、裁定书正本）；（２２）宣判笔录（委托宣判函及宣判笔录）；（２３）判决书、裁定书送达回证；（２４）司法建议书 本院关于转移党员、团员、工会会员组织关系的介绍信存根。长期五、人事管理类凡机构设置、人员编制、人事管理、干部教育等文件材料，列入本类。６８．上级法院 ...
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地长沙市赤岭路45号。 法定代表人郑建龙，该校校长。 委托代理人王践礼，湖南汗青律师事务所律师。 委托代理人尹瑛，女，1966年1月6日出生，汉族，长沙 年8月4日，长沙理工大学在《潇湘晨报》上发布公告，内容为：“为了加强学校人事管理，凡在原长沙交通学院、原长沙电力学院、原湖南省轻专学校、原湖南省水利 ...
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)由单位主办；(二)有固定场所和必要的设施、经费；(三)有3名以上经人事管理专业培训合格的专职工作人员；(四)有健全的工作规则；(五)国家和省、 服务。 第三章人才招聘 第十二条用人单位招聘人才可采取下列方式：(一)委托人才中介机构招聘；(二)参加人才交流会招聘；(三)通过传媒刊播启事招聘；(四)通过 ...
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可以在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，提供人事代理服务。从事人事档案管理服务的，应当符合国家人事管理的有关规定。第十条 人才中介服务机构不得 与应聘第十五条 人才应聘和用人单位招聘人才可以通过以下方式进行：(一)委托人才中介服务机构推荐；(二)人才交流会洽谈；(三)利用各类媒体发布人才招聘、求职 ...
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三年；(二)曾任审判员满三年；(三)从事律师工作满三年；(四)从事人事管理工作、工会工作或者其他法律工作满五年；(五)曾任人民陪审员或者从事人事 人事争议仲裁委员会提交有委托人签名(盖章)的授权委托书，并明确委托事项和权限。无民事行为能力和限制民事行为能力的工作人员，可以由其法定代理人代为参加仲裁活动 ...
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二）曾任审判员满三年；（三）从事律师工作满三年；（四）从事人事管理工作、工会工作或者其他法律工作满五年；（五）曾任人民陪审员或者从事人事 应当向人事争议仲裁委员会提交有委托人签名（盖章）的授权委托书，并明确委托事项和权限。无民事行为能力和限制民事行为能力的工作人员，可以由其法定代理人代为参加仲裁活动； ...
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八）解除劳动教养、刑满释放人员档案应当有判决书及释放证明材料。第六条单位委托存档的，应当持营业执照副本、法人证书、法人代码证书复印件、行政介绍信及经办人员 单位人事部门介绍信，方可办理查阅手续。第十八条职介中心受劳动保障、人事管理等行政部门委托，可为流动就业人员代理以下服务项目：（一）根据国家及本市 ...
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自行流动期满的员工仍不愿与单位签订聘用合同的，应办理辞退手续。其人事关系可委托人事行政部门所属人才流动服务机构代理。第十九条事业单位与受聘员工订立聘用合 法律、法规有重大调整时，合同的相关条款应随之进行变更。第四章合同期内的人事管理第二十二条聘用合同签订后，聘用单位对受聘员工要坚持进行岗位考核，坚持 ...
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