、工伤保险、医疗保险等各项社会保险费用。 另外，还要引起重视的是，对于实习以及实习期间伤亡事故，目前法律尚未有明确规定。如工作中发生事故，一般只能根据 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，按照责任大小由实习单位和学校对受害实习生承担医药费、营养费等损害赔偿责任。而试用期的应届毕业生，由于已 ...
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、工伤保险、医疗保险等各项社会保险费用。 另外，还要引起重视的是，对于实习以及实习期间伤亡事故，目前法律尚未有明确规定。如工作中发生事故，一般只能根据 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，按照责任大小由实习单位和学校对受害实习生承担医药费、营养费等损害赔偿责任。而试用期的应届毕业生，由于已 ...
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大家好，我是一名护理学实习生，已经医院实习了9个月，前段时间因为得罪护理部某主任，她把我退回学校去了，还不给开我的实习证明，由于这个证明关系到我 从２０１０年３月１日起施行的条例规定，学生实习期间，实习单位应当按照同岗位职工工资的一定比例向学生支付实习报酬或给予实习补助的！ 不给也就算了，可那可恶的 ...
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）进厂试用期为一个月，试用期间工资为人民币960元，试用期满后对在厂实习生进行考评。考评合格后实习生给予实习补贴人民币1200元/月（基本工资）， 补贴人民币1500元/月（基本工资），另有住房补贴180元（在公司宿舍住宿的不发放住房补贴）。不含绩效工资、加班费及计件工资。综合收入2200—3500元 ...
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合同，约定试用期为2个月，违约金为10000元。我产生了以下疑问： 1，所谓实习生合同是否就是劳动合同？ 2，1年的合同约定2个月试用期是否合法，如果不 月提出的要求是否无效？（劳动合同法规定是3天） 6，合同上约定，凡实习期间在公司出事故，包括各种原因的财产和人身损害，都由学校负责而公司概不负责，这 ...
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，进入店铺开始实习，要上级满意工作表现才可顶岗就职。实习期间工资按每天20块钱算，无提成，未签署合同。实习才几天，店铺里遭小偷光顾，损失一件价值220元 ，公司说他们有所谓的规定，而且还有书面文件。说实习生，即当班者，需要赔付损失。这个规定有法律效力吗？ 而且，在刚进公司时，还让我们交了500元的押金 ...
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刊物，所以便有了毕业第一年的撰写案例评析，记得09年到10年底左右，我在这期间撰写了一年的案例评析，总共写了一百多篇案例评析，虽说这些都是小案例 的评析。 现在，当我接触一些师弟师妹对法院实习的认知时，一些人免不了停留在端茶倒水上，好像，除了干琐事，法院再没有实习生的用武之地。而这些，多是一些人的误解 ...
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实习生受伤能否做工伤认定 [案情]：原告张某是某技校在校应届毕业生，2003年9月之后该校安排到某厂实习三个月，实习期满后，张某被留用（留用时未满16岁），在工作期间因操作不当致左手四根手指被机器切断（事故发生时已满16岁），该厂以 ...
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我是新疆某大学大四实习生，从9月份开始我们在乌市某家软件公司实习一直到现在都没拿过一分钱，我们刚来本公司的时候，本公司人事部的人说我们来 但是不提供薪资报酬有违反民法公平原则的嫌疑，毕竟实习大学生提供了劳务，不过数额由双方自行约定》之类的，我想问下，我们大四应届毕业生在公司实习期间到底有没有实习工资？...
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政策问题明确如下： 一、凡与中等职业学校和高等院校签订三年以上期限合作协议的企业，支付给学生实习期间的报酬，准予在计算缴纳企业所得税税前扣除。具体征管办法由国家税务总局另行制定。 对中等职业学校和高等院校实习生取得的符合我国个人所得税法规定的报酬，企业应代扣代缴其 ...
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