)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。5.在合同期内,乙方有下列 事项_________。 第十一条本合同自签订之日起生效,一式三份,甲乙双方各持一份,鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章): ...
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甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;(4)经甲方同意,自费 、法规、政策执行。 第十二条本合同逢签订之日起生效,一式_________份,甲乙双方各持_________份,涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章): ...
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、卫生条件恶劣,无有效保护措施,严重危害工人身体健康的;2.甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策侵害工人合法权益的 、乙方、劳动行政仲裁机构各一份。未经合法授权代签、涂改无效。(二)本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、 ...
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按规定给予经济补偿,请求支付额外经济补偿金4885.85元。5、罗安公司故意拖延不签订劳动合同,造成吕锋利损失从2003年7月7日至2003年11月7日的 吕锋利具有加班的事实,且吕锋利所提交的关于加班记载的考勤登记表上也有其他工人的签名予以证明,虽然罗安公司对此予以否认,并提出吕锋利的考勤是由专人 ...
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董某同志辞退的通知》,双方恢复劳动关系,及时补签劳动合同并安排申诉人的工作等。 [案情分析] 原、被告双方签订的《关于新进工人试用期间的有关规定》中仅 正式录用的条件之一。……故本案中原、被告所约定的试用期完全符合法律规定,且不是劳动合同期限。事实上,在试用期满后,与被告同时被招聘的原告单位其他工人在 ...
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董某同志辞退的通知》,双方恢复劳动关系,及时补签劳动合同并安排申诉人的工作等。[案情分析] 原、被告双方签订的《关于新进工人试用期间的有关规定》中仅 正式录用的条件之一。……故本案中原、被告所约定的试用期完全符合法律规定,且不是劳动合同期限。事实上,在试用期满后,与被告同时被招聘的原告单位其他工人在 ...
//www.110.com/ziliao/article-325485.html -
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至今原告一直是该电站的工人。2009年2月20日被告在没有任何事实依据和法律依据的情况下,也没有按照法定程序就口头宣布解除了原告的劳动合同。原告在被告单位工作 关系具有合法依据和理由。上诉人桦隆电站主张其解除与王仕华之间的劳动合同有合法依据的理由不能成立。2、王仕华在桦隆电站工资期间的工资是800元 ...
//www.110.com/panli/panli_15031030.html -
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至今原告一直是该电站的工人。2009年2月20日被告在没有任何事实依据和法律依据的情况下,也没有按照法定程序就口头宣布解除了原告的劳动合同。原告在被告单位工作 关系具有合法依据和理由。上诉人桦隆电站主张其解除与唐万成之间的劳动合同有合法依据的理由不能成立。2、唐万成在桦隆电站工资期间的工资是800元 ...
//www.110.com/panli/panli_15030725.html -
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劳动关系,及时补签劳动合同并安排申诉人的工作等。 2005年2月1日,原告远东公司对仲裁裁决不服,向法院起诉,要求终止与董国荣的劳动关系,不支付仲裁裁决中 期限。事实上,在试用期满后,与被告同时被招聘的原告单位其他工人在试用期满后都相继签订了有固定期限的劳动合同。故笔者认为因被告在试用期限内表现不佳, ...
//www.110.com/ziliao/article-168294.html -
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劳动关系,及时补签劳动合同并安排申诉人的工作等。 2005年2月1日,原告远东公司对仲裁裁决不服,向法院起诉,要求终止与董国荣的劳动关系,不支付仲裁裁决中 期限。事实上,在试用期满后,与被告同时被招聘的原告单位其他工人在试用期满后都相继签订了有固定期限的劳动合同。故笔者认为因被告在试用期限内表现不佳, ...
//www.110.com/ziliao/article-168278.html -
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