腰部肌肉神经受损。术后，刘某出现腰肌无力，不能负重。刘某系某工厂仓库工人，从事搬运工作，因不能负重，遂向厂方要求更换岗位。该厂认为刘某不是 认定为工伤？》 第一种意见认为：根据1996年劳动部《企业职工工伤保险实行办法》第八条，可以认定为工伤，因为他是从事救人，因维护国家利益受伤的。 第二种意见认为： ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 劳动合同也可以认定为工伤。但问题是如何认定事实劳动关系？虽然相关法规规定只要有工友证明即可确认事实劳动关系的存在，但是因为目前很多工人担心替工友作证后 ...
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，女，汉族，1968年9月18日生，中技文化，焦作演马电力有限责任公司工人，住焦作市山阳区解放中路矿务局家属院4号楼7号。委托代理人郝建春，男，汉族 是不合适的。因为上诉人根本无权对江娜休息三天进行跟踪。上诉请求，撤销山阳区人民法院（2009）山行初字第22行政判决，维持市劳保局焦工伤不认字[2009 ...
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科技有限公司承担。辽阳金谷碳纤维科技有限公司上诉称，兰悦为辽阳金谷碳纤维科技有限公司炭毡车间操作工人，主要负责看仪表。2008年2月5日下午2点左右，在工作完成后，兰 提出工伤的问题，我公司认为，兰悦与另外一名女职工的中毒事件不属于工伤，因为一不是在工作时间、二不是在工作岗位上发生的，也不是因为工作的 ...
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工伤认定决定。原告不服向江西省劳动和社会保障厅申请行政复议,复议机关维持被告所作出的工伤认定决定，原告以第三人受机动车伤害不属于正常上下班途中及第三人违反国家有关 看到有同事在杂货店玩耍，于是也进去喝茶，之后又一起去上班。因此，并不能因为中途去杂货店喝茶而影响第三人去上班的事实。2、上诉人第2点意见， ...
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工伤必须是在工作时间、工作场所发生的，这极不利于保障劳动的合法权益。因为，有些用人单位没有明确的上下班时间，而且往往延长劳动者的工作时间，一旦发生伤亡事故 界定的区域。工作性质不同，工作场所就不同。如运输工人，他们在运输途中发生车祸或意外，算不算工伤？所以，原规定缺乏合理性和现实可操作性，不利于工伤 ...
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胜军系原告巫山县兴武矿业有限公司开办煤矿的工人，在井下采煤时，因瓦斯燃烧而受伤，经巫山县劳动社会保障局认定属工伤，巫山县劳动鉴定委员会对何胜军的伤残 ， 本院不予支持。至于原告要求撤销仲裁裁决的请求， 与本案现适用的程序相悖，因为诉讼程序已依法启动，仲裁裁决即属未生效之决定，对双方当事人无约束力，因而 ...
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2005年10月的工资1560元，因为没有经过劳动仲裁，不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十五条 向仲裁庭提供的调查笔录以及仲裁庭依职权所作的调查笔录可证实上诉人是一般的技术工人。2、从被上诉人提供的2004年11月份、12月份两张工资表反映出上诉人 ...
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其中的泥工工作转包给郑方志，价格定为每平方米37元。尔后，郑方志便组织工人施工。黄兴发经人介绍认识郑方志后，郑方志同意其在自己承包的工地 有效的全部要件，应受法律保护。依照最高人民法院1988年10月14日《关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效》的批复内容，黄兴发在受被告郑方志雇佣期间应当依法受到劳动 ...
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的工资构成情况，故对其意见不予采纳。原告的诉讼请求方面，依据《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条、 12/20.92)元、一次性伤残就业补助金53964.4(1349.11元×40个月)元、一次性工伤医疗补助金10792.88(1349.11元×8)元。被告收取原告的押金1500元，其于 ...
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