，是劳动者在因工伤残或患职业病伤害后获得救治和经济补偿，以及对因工死亡职工亲属进行抚恤而建立起来的一种社会保障关系，是劳动者依据宪法和劳动法律法规 受害人遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成的，受害人在获得工伤保险赔付的同时并不能免除侵权的第三人的民事赔偿责任。 如果坚持第一种观点,若受害人先请求工伤 ...
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，是劳动者在因工伤残或患职业病伤害后获得救治和经济补偿，以及对因工死亡职工亲属进行抚恤而建立起来的一种社会保障关系，是劳动者依据宪法和劳动法律法规 受害人遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成的，受害人在获得工伤保险赔付的同时并不能免除侵权的第三人的民事赔偿责任。 如果坚持第一种观点,若受害人先请求工伤 ...
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。现在交警已经出具交通事故认定书，认定肇事者全责。 第一问：交强险和商业险的赔付情况。 第二问：现在重伤和轻伤均已经出院，目前重伤需要二次手术，正在休养中等待 的赔付情况该是怎么样的，与交通事故赔付能得到双份吗？ 第三问：要是公司协商解决工伤，可以答应吗？好像是不给报工伤。死亡的两家就是这么解决的，现 ...
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的一种补偿。遭受道路交通事故伤害的职工或者职工因工死亡，职工或其直系亲属是依据《劳动法》和《工伤条例》的规定，向社会保险经办机构或者向用人单位主张 外，还能享有民事侵权赔偿请求权。由此规定也可以看出我国从立法上体现了工伤保险赔付与民事侵权损害赔偿可以“双重赔偿”的立法意图。 另外尽管《人身损害解释》第 ...
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工伤保险赔偿的，其差额部分由用工单位补足的立法精神。本案按《工伤保险条例》计算应赔付84900元，肇事方即侵权方已赔偿83000元，这样差额为1900元。 刘*不服原审判决向本院上诉称：原审判决查明事实是清楚的，但适用法律错误，依据法律规定，王**是工伤死亡，引发了两种不同性质的法律关系，一是工伤保险 ...
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死亡，时年67岁。我能主张工伤哪些赔付？ 按照工伤条例37条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％ ...
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1、交通肇事合并工亡，是否可以死亡赔偿金和工亡补助金双赔，还是补差。 2、被抚养人生活费按照抚养人户籍还是被扶养人户籍计算。 3、肇事方和受害 、工伤保险按照3000元底额缴纳，但每月工资流水4000元平均，是否可以再工伤保险赔付抚养费时跟单位索要这部分差额，这个要一次性付清的话按照被扶养人80岁计算 ...
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导致死亡。我建议尸检确定死因，但家人顾虑多方面原因，不考虑解剖，希望按照非工伤死亡的情况，获得法律帮助。针对上述具体情况，结合天津的标准，作出以下赔偿标准作为 制作时间：2014年3月9日凌晨结案：家属按照上述依据与对方单位谈判，2014年3月21日，单位最终赔付31000元，就此，双方解决了此纠纷。...
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我父亲因上班途中造成工伤死亡 肇事家属赔偿了23万并恳求我们帮助肇事方跟车量保险公司打官司 胜诉十一万给予肇事方 因为有工伤赔付所以答应了 可是宣判书上是我们总共 12万 。因在开庭时有两家协议，车抢险的十一万归肇事方，宣判书上面是我们得到二十三万。工伤是以宣判书为准？ 还是以我们得到的实际金额为准？...
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情况下发生意外事故， 或因职业性有害因素危害而负伤（或患职业病） 、致残、死亡时， 对本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保障制度。[ 3 ]它 防范工伤事故的发生并对违反相应义务的雇主给予一定的惩戒。同时， 在工伤保险赔付受害人后， 工伤保险机构在支付的数额内取得对雇主的代位求偿权。这同样 ...
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