固定资产。２．非经营生产用固定资产：核算职工宿舍、招待所、食堂和其它非经营、生产方面的房屋、设备等固定资产。３．未使用固定资产：核算企业尚未使用的新增固定资产；调入 科目。同时调整“银行存款”帐户。按规定用途支用留利基金（包括企业交纳的建筑税、奖金税、赔偿税、违约金、滞纳金、罚息和罚款等）时，借（减） ...
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强化诉权意识，切实保障当事人诉讼权利 记者：请谈谈《解释》在切实保障当事人诉讼权利方面有哪些新的规定？ 负责人：起诉是当事人参与民事诉讼，实现和维护其民事权利的重要途径 赔偿和其他人身损害赔偿纠纷；（四）供用水、电、气、热力合同纠纷；（五）银行卡纠纷；（六）劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济 ...
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死亡方面，确立同命同价（第１７条），意在彰显人人价值平等；在精神损害赔偿方面，明确为适用于侵害他人人身权益严重情形（第２２条）；增加预防侵权的 》，第１００页以下） [40] 这一类型也由司法实践经验提炼而来。教育机构，包括幼儿园、学校或者其他教育机构，对受监督照顾人在学习、生活期间受到来自机构以内 ...
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；三是同样的工作量取得了相同的工作业绩。 一般而言，同工同酬的内容包括以下几个方面：第一，男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久，而且难以 不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的 ...
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分包契约的效力被执法机关或者司法机关所否定并进而被追究法律责任的风险，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。 为了更好的理解问题，我们还需要从另一 的分发包人和分承包人对于建筑工程的内部验收 [34]往往有一套默认的标准，比如哪些工程部位必须严格按照国家施工标准（一般是建筑单位最后验收时重点检查的对象） ...
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，应当准许。此时，劳动合同可以终止，但用人单位不得向劳动者追索剩余服务期的赔偿责任；用人单位未放弃对剩余服务期要求，继续提供工作岗位并要求劳动者履行服务期 本条规定的权力行使主体均为劳动行政部门，相对应的执法措施也是责令，包括加罚50%－100%赔偿金的规定，也是劳动行政部门对用人单位进行行政处罚的 ...
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或工伤保险支付人形成不真正连带责任，而我国目前法律尚不完全排斥工伤受害人获得双份赔偿。我国保险法更是明确赋予人身伤害保险利益人可同时从侵权人、保险人 第五，判决结果及其表述注意债权人重复得利、债务人免予给付和向终局责任人追偿三方面问题的协调。 （三）不真正连带责任案件诉讼程序相关问题的分析 不真正连带 ...
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》在此基础上，认可了用人单位依此对相同工作岗位的劳动者在劳动报酬方面有所差别。 企业应对：“同工同酬”是一个相对抽象的概念，在实际执行中需要灵活 本条规定的权力行使主体均为“劳动行政部门”，相对应的执法措施也是“责令”，包括加罚50%－100%赔偿金的规定，也是劳动行政部门对用人单位进行行政处罚的 ...
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法与社会保险等救济机制的关系 如前文所述，传统的侵权法在保护人身权利方面存在着当事人虽然遭受损失但无法通过侵权法获得完全补偿的问题。并且如果社会 基金的积累来对社会中所有遭受侵权行为的受害者进行救济。基金主要有机动车赔偿保险金、工伤事故保险金等潜在的加害者群体筹措的危险行为征收金，医疗保险金等受害者 ...
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不真正连带责任产生的“一般规则”。 2、在债权人对债务人的请求权选择和债权实现研究方面 有观点认为，对于不真正连带责任，债权人既可以对多个债务人中的一个债务人 或工伤保险支付人形成不真正连带责任，而我国目前法律尚不完全排斥工伤受害人获得双份赔偿。我国保险法更是明确赋予人身伤害保险利益人可同时从侵权人、 ...
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