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的高级管理人员、技术人员和营销人员在公司工作一段时间以后,掌握了公司里面的技术秘密或者其他商业秘密,然后跳槽或高薪挖走。这些人跳槽时往往企业的 目前中小企业中比较常见的相关问题是:企业不与职工签订劳动合同劳动合同不规范;不按照法律程序解除劳动合同;不为职工缴纳社会保险费用;没有建立保密制度等。个别 ...
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年 6 月 24 日, 罗朝炜向利乐昆山公司辞职,随后与利乐昆山公司解除劳动关系并离开该公司。以上事实,有聘用合同、员工手册和保密协议为证,予以认定。 先生方面还可提供备件供应,价格比利乐。其罐装成品率,约89%左右,设备运行中经常断纸死机,影响生产效率,其承诺成品率保证98%, 所以超指标损耗将 ...
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新的劳动关系;也可以对竞聘落选人员解除劳动关系,上岗人员保留劳动关系)。对未聘用的职工,依法解除劳动合同,并按规定给予经济补偿。对竞争上岗的,重新 按规定支付经济补偿金或生活补助费。要合理确定经济补偿金标准。对与企业解除劳动关系的职工,原则上按在岗工作年限计算,每满1年付1个月相当于本人上年度月平均 ...
//www.110.com/fagui/law_135256.html -了解详情
普遍适用于所有的破产主体。12我国《公司法》第189条规定,公司因不能清偿到期债务,依法宣告破产的,由人民法院依照有关法律的规定,组织股东、有关机关 所谓劳动债权,是指因为企业拖欠职工工资、劳动保险费、因企业破产解除劳动合同而应支付给职工的补偿金等所发生的职工享有的对企业的请求支付的权利。劳动债权 ...
//www.110.com/ziliao/article-286009.html -了解详情
,普遍适用于所有的破产主体。12我国《公司法》第189条规定,“公司因不能清偿到期债务,依法宣告破产的,由人民法院依照有关法律的规定,组织股东、有关机关 所谓劳动债权,是指因为企业拖欠职工工资、劳动保险费、因企业破产解除劳动合同而应支付给职工的补偿金等所发生的职工享有的对企业的请求支付的权利。劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-188424.html -了解详情
和诉讼等途径加以解决。这种先仲裁、再诉讼的法律救济途径成本过高,而效率,作为社会地位最低、经济实力最差的民工,往往无法承受或承担这种高额成本, 进行管理的相关档案资料,因此,建议对因用人单位履行职责和职权引发的劳动关系的确立、变更、终止和解除劳动合同的争议以及由此引发的经济利益纷争而形成的劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-151429.html -了解详情
,普遍适用于所有的破产主体。12我国《公司法》第189条规定,“公司因不能清偿到期债务,依法宣告破产的,由人民法院依照有关法律的规定,组织股东、有关机关 所谓劳动债权,是指因为企业拖欠职工工资、劳动保险费、因企业破产解除劳动合同而应支付给职工的补偿金等所发生的职工享有的对企业的请求支付的权利。劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-14819.html -了解详情
。除名时只是在企业宣传栏上公布,依劳动法规定,解除劳动关系,用人单位应以书面形式通知劳动者本人,解除劳动合同应当依据国家有关规定给予经济补偿。因企业除名职工多 是不可能的。今春,化纤公司职工上访,原因是400多名建厂初期的集资工没有在劳动部门建立人事档案,虽然一直与企业保持劳动合同关系,县企改办答复不 ...
//www.110.com/ziliao/article-151074.html -了解详情
身份界限,统一实行公司员工制度。实行全员劳动合同制,经营者与董事会签订聘用合同,其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同。试点企业可以 开展活动;通过围绕企业生产经营,加强职业道德建设,塑造企业文化,做好思想政治工作;通过发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用等途径,充分发挥党组织的政治 ...
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机构或隐名派遣机构合谋,刻意地强迫劳工转变身份,即强迫劳工与本用人单位解除劳动合同(辞职),在不离岗的情形下,与劳务派遣机构或隐名派遣机构签订劳动合同, 很难发展出终身技术和职业,他们在达到中年后就会挤出工作岗位,台湾地区的有关调查数字及日本关于部分工作时间公认的调查数字已经显示出了这种苗头。参见李 ...
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