请问A公司需要加工一批服装，公司下单人员在没有与B厂签订合同以及审核工厂的情况下让B厂提走面辅料准备生产。A公司下单员在生产之前审核工厂时发现此工厂 在接到仓库催促要工厂尽快去提货的情况下才让工厂在没有签订合同和审核工厂的情况下去提的面辅料。现在这家工厂讹诈了我们5万元费用。该员工是否要承担此笔费用？...
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A公司造成了损失，下单人员要承担什么样的责任？ 由于此下单人员是公司的新员工没有接受过相关的培训，当时公司仓库里的面辅料放不下去，在接到仓库催促要工厂尽快去提货的情况下才让工厂在没有签订合同和审核工厂的情况下去提的面辅料。现在这家工厂讹诈了我们5万元费用。该员工是否要承担此笔费用？...
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与同车间的工友一起找到柏亿公司理论，反而被一审法院认定为带头煽动罢工，导致工厂停工，严重违反劳动纪律，没有道理。工资无故被扣，劳动者应当有申诉的权利。在 数额同柏亿公司其他从事打坯工种员工工资数额基本吻合，本院予以采信，上诉人曹祥明上诉请求柏亿公司支付解除劳动合同的经济补偿金4600元和额外经济补偿金 ...
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，并向有关部门告状，拒付剩余货款。2000年初，其和海建军带一部分员工租用广东省佛山机场的场地自立“佛山八一新型轻质建材厂”。2000年至被抓获期间 加工厂的李克程及张海军(即海建军)之间签订购销膨胀珍珠岩生产设备的合同、协议的具体情况。15、鉴定书。证实广东省南海市质量技术监督局对广东省南海市南洋 ...
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只有拉货的司机还在厂里面，司机如果招供了，警方是不是会通缉该员工，该员工还有个亲戚在工厂里面，涉及的金额有五万左右，如果通缉被告方请律师要有些什么程序，急 员工是我很重要的人，因为老板没证据要挟她私了，她本身已经一个月没有上班了，工厂也不是很正规，据说警方还在调查，该怎么办？求求专业人士帮个忙，她不能 ...
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推定为协商一致解除劳动合同，裁决单位按照员工工作年限支付经济补偿金。员工不服，起诉至法院。法院认为，员工提供了劳动部门信访登记表、进工厂大门被保安阻拦的视频， 回执，形成了证据链，可以证明被单位辞退的事实，而单位不能举证证明员工违法、违纪等可以辞退的理由，因而属于违法解雇，用人单位应该按照《劳动合同法 ...
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推定为协商一致解除劳动合同，裁决单位按照员工工作年限支付经济补偿金。员工不服，起诉至法院。法院认为，员工提供了劳动部门信访登记表、进工厂大门被保安阻拦的视频， 回执，形成了证据链，可以证明被单位辞退的事实，而单位不能举证证明员工违法、违纪等可以辞退的理由，因而属于违法解雇，用人单位应该按照《劳动合同法 ...
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法院，要求法院判决被告支付原告2007年至2011年3月加班工资18 302元及合同解除经济补偿金10 000元。被告宁波市鄞州区某制品厂答辩称:自原告进入被告处工作 转入个人账户，工资已全部结清，所有事务处理完毕，以后与工厂无涉。原告在该份离职员工工资结算单上签名确认。2011年7月，原告向宁波市鄞 ...
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日哺乳期结束。现公司因发展需要计划将于2013/3/15日将工厂搬迁至苏州且更名，杭州工厂因此宣布提前解散，但因业务需求，公司搬厂后还需要留有 及补偿事宜，请问：1. 按照法定程序，我们员工的劳动合同应该在何时终止？2. 如果我们不同意在工厂搬迁前终止劳动合同的话可以选择继续留在公司上班吗？如果可以 ...
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工作了十几年了，签的是无固定期限劳动合同，但此人现在在工厂上班是就是不做事，恶意怠工情况严重，工厂看在老员工的份上，一再容忍，对其已经发过二封 不做事，你辞退我，就按相关法律赔钱我。他这情况已经影响到我公司其他员工的做事心态，造成工厂现在就是无人做事的状态，我们现在很是没有办法，现在想咨询，这种怀况我 ...
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