的职工，企业拖欠的工资、保险、医疗等项 费用，企业应一次性结清。(十)企业改制后，通过竞争上岗，重新被企业聘用的职工不予清算补偿金，一切按新的劳动关系落实 对工伤人员进行清理的基础上，对没有进行劳动能力鉴定人员每人按150元的标准预留，原已鉴定人员每人按75元的标准预留。其公式为：预留数＝未鉴定人数× ...
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9月4日洛阳市劳动能力鉴定委员会做出【2008】480294号鉴定结论通知书，认定王XX的伤残等级为六级。原告王XX有关赔偿事宜已经一、二审法院判决并已履行。2010年 故本院不予采信。根据《工伤保险条例》第三十六条的规定：“职工因用工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人 ...
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。2000年10月26日下午、27日上午，安阳市人民政府第54次常务会议通过安阳市化纤纺织厂改制方案：“对安阳市化纤纺织厂纺织主业采用分立方式，组建新的股份制企业 认定通知书，认定樊秀玲所受伤害为工伤。2010年1月27日，安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定樊秀玲伤残等级为玖级，无护理依赖。2010年12月 ...
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11月经原长寿县劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。我受伤后，由被告接回，但被告一直未补发我应该得到的工资和相关的福利待遇及医疗费等。现我已年过70 与原告签订劳动合同，且原告周某系农业人口，身份是农民，其并非通过劳动人事部门调入被告某政府工作的人员。原告周某未在被告单位处上班，没有接受被告单位的管理， ...
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L没诚意调解。遂向市劳动能力鉴定委员会提交了伤残等级鉴定的资料。该会作出的鉴定结论是：李某右上肢因活动受限，评定伤残等级为柒级。 虽然现已收集到了工伤 仲裁申请撤诉了，否则，后果自负。 大约十来天后的一个星期天，听李某打电话来说，L通过轿车将他从老家接到城里调解来了，已达成协议，愿意支付赔偿款4万元， ...
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人民共和国国家标准—劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）j）十级6）条之规定，属十级伤残；鉴定意见是陈荣欣的伤残等级为十级 本院认为，公民享有生命健康权。原告陈荣欣与被告刘淑琴因故发生争执，理应通过协商或其它正当途径解决，而双方不冷静，从而发生互相殴打的事情，刘淑琴 ...
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为郾城县粮食局第三面粉厂的时间为1984年5月，且原告提供的报告中的公章也与档案局保存的粮食局第三面粉厂的原始公章也不一致。对于劳动能力鉴定，被告无异议，但 的诉请，因证据不足，本院不予支持。原告陈文乾称因在工作中受伤，导致8级伤残，要求享受工伤待遇。陈文乾提供的原郾城县粮食局第三面粉厂出具的《关于陈 ...
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认定被告为工伤。2008年9月17日被告所受伤害经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，进行鉴定时被告支付鉴定费300元和交通费122.5元。被告认为原告与其签订的 劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。2008年3月28日，被告在井下工作时左小腿被砸伤造成九级伤残，按照《工伤保险条例》第十四条第（ ...
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认为：1、对计算原告享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的待遇标准的确定。按照《工伤保险条例》第三十五条第（二）项、《重庆市工伤保险 350元/日）的请求是否成立？王XX依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180－2006）被鉴定为七级，本判决依照七级标准对其工伤待遇进行 ...
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2004年7月被告安排原告进行了伤残鉴定，2004年9月23日经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤情构成九级伤残。原告为鉴定支付鉴定费300元。原告于2004年 公司对该证据的真实性无异议。但其认为，双方当事人均在孟州市，根本不需要通过邮局交纳要回的欠款，其该邮寄行为，只是为了诉讼取证所用。故该三 ...
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