谈谈要被辞职事情 让我星期一考虑出结果 要么辞职给我年终奖 要么被裁员给我补偿 可是公司内部年终奖今年该给我多少 已经算出 就等1月10号发给我 现在如果我被辞职 是否应该 应该全部都拿到（补偿和年终奖） 如果拿不到年终奖是否跟所签的合同有关？ 还是需要什么证据 请帮忙 谢谢...
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谈谈要被辞职事情 让我星期一考虑出结果 要么辞职给我年终奖 要么被裁员给我补偿 可是公司内部年终奖今年该给我多少 已经算出 就等1月10号发给我 现在如果我被辞职 是否应该 应该全部都拿到（补偿和年终奖） 如果拿不到年终奖是否跟所签的合同有关？ 还是需要什么证据 请帮忙 谢谢...
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的权利。我是9月30日合同到期的，前两个季度，公司的季度奖全体员工发放比例为40%，我是否可以要求补满我前两个季度的奖金，再有如果年终奖全体员工不按照比例发放，我是不是可以要求我的必须满额发放？...
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一样在岗的派遣工也领到了奖金，我去领时领导说：我是劳务派遣工 所以不发。要求领导出示公司年终奖发放条件文件时，领导回答说 没有 请问这种情况可以领取吗？该通过怎样的途径才能把年终奖要回？...
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今天你开庭，要求支付年终奖和工龄工资。仲裁庭说必须提供证据证明有发年终奖和工龄工资，否则很难得到支持，因为公司发放年终奖和工龄工资我们到公司财务领钱签个名，但那个依据我们取得不到，公司又不给提供，我只有找有领年终奖的当事人写啦份书面证明。不知道是否能得到支持。...
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年终奖问题： 公司2010年度年终奖至今（2011年4月19日）未发放，而我由于个人发展的原因，近期要从公司离职。在2010年度的公司考核中，我的考核成绩是优秀（全公司约10%的比例为优秀），由于年终奖是跟考核直接挂钩，所以我现在离职，是否可以要求公司在后续发放年终奖的时候（ ...
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如题。 之前的公司上一年度的年终奖是分两次发放的，过年发70%，第二年的7月份发30%。我于3月份办完了离职。公司没有任何明文规定这部分的奖金的发放情况。但考虑到年终奖是上年度辛苦劳动所得，三月份离职，我能否有权拿到上年度剩余的30%的年终奖？请问在公司没有明确的 ...
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下面某一网点锻炼，一直从事柜员工作，今年一月份由于身体原因遂递交了辞职报告，由于我们的年终奖是对2010年度整个全年进行的考核，因此只要工作一整年就有年终奖， 未办理离职手续。但想到自己势单力薄，当时也没去理论，想着年终奖给我就行了。结果当年底拿年终奖时查了一下，2500，这个数字令我震惊，我们银行是 ...
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我是一零年九月份出的工伤，在厂里做了十年，但是合同都是每年签一次，几年前没有年终奖也没有补偿金，前两年发了年终奖，去年把年终奖改是经济补偿金，也就是没有年终奖了。合同到了我不打算再做下去，我想请问一下，像这样的情况他们应该给我几个月的经济补偿是对的？...
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在2010年12月30日给所有的员工发了上一年度的奖金，而只有我一个人没有发奖金。虽然年终奖没有写进合同里面，但是上一年，也就是2009年12月30日的时候给我发了，今年这次 事发了。最重要的我在这一年中对公司的工作认真负责。我想知道我有没有权利索要回我的年终奖？特急，希望能解决我的疑惑，在此跪谢您。...
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