。 由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识,不少人认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”,不能变更的。这种观点并不全面,我国《劳动法》第17条 标准,难以保障劳动者的合法权益。 因此,有必要探讨完善无固定期限劳动合同制度,消除在认识和实践中存在的误区和问题,使这一制度在适当倾斜保护劳动者 ...
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不需要增加任何附加条件签订固定期限劳动合同。结果这一制度设计存在的问题在《劳动法》实施的过程中显露无遗。近些年,我国境内的企业(尤其是非国有企业)与员工 社会和谐稳定。具体来说,其价值主要体现在以下几个方面: 首先,从社会政治的角度来说,无固定期限劳动合同制度的建立和完善具有保障社会政治经济秩序稳定的 ...
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不需要增加任何附加条件签订固定期限劳动合同。结果这一制度设计存在的问题在《劳动法》实施的过程中显露无遗。近些年,我国境内的企业(尤其是非国有企业)与员工 社会和谐稳定。具体来说,其价值主要体现在以下几个方面: 首先,从社会政治的角度来说,无固定期限劳动合同制度的建立和完善具有保障社会政治经济秩序稳定的 ...
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不需要增加任何附加条件签订固定期限劳动合同。结果这一制度设计存在的问题在《劳动法》实施的过程中显露无遗。近些年,我国境内的企业(尤其是非国有企业)与员工 社会和谐稳定。具体来说,其价值主要体现在以下几个方面: 首先,从社会政治的角度来说,无固定期限劳动合同制度的建立和完善具有保障社会政治经济秩序稳定的 ...
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。 由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识,不少人认为无固定期限劳动合同是铁饭碗、终身制,不能变更的。这种观点并不全面,我国《劳动法》第17条规定 的司法标准,难以保障劳动者的合法权益。 因此,有必要探讨完善无固定期限劳动合同制度,消除在认识和实践中存在的误区和问题,使这一制度在适当倾斜保护劳动者 ...
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改为亲告罪,并期望通过增设本罪能够促进我国劳动保障制度的完善。 【关键词】拒不支付劳动报酬;犯罪对象;劳动保障制度 【写作年份】2011年 【正文】 2011年2 程序已经开始却又不知何去何从的问题。 七、对本罪的其他建议与设想 1.将本罪改为亲告罪 目前,在很多用人单位,存在不签订劳动合同、不按月发 ...
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改为亲告罪,并期望通过增设本罪能够促进我国劳动保障制度的完善。 【关键词】拒不支付劳动报酬 犯罪对象 劳动保障制度 2011年2月25日,中华人民共和国第十一届 程序已经开始却又不知何去何从的问题。 七、对本罪的其他建议与设想 1.将本罪改为亲告罪 目前,在很多用人单位,存在不签订劳动合同、不按月发 ...
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(劳办发(1997)88号)第1条规定:关于临时工订立无固定期限劳动合同问题。全面实行劳动合同制度以后,用人单位在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同 由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识,不少人认为无固定期限劳动合同是铁饭碗、终身制,不能变更的。其实这种观点也不全面,我国《劳动法》第17 ...
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前提,也是司法实务界必须面对的现实问题。本文拟就此谈点自己粗浅的看法,以期抛砖引玉。 一、设立无固定期限劳动合同制度的必要性: (一)劳动力市场供需严重 合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。”这标志着我国无固定期限劳动合同制度的正式设立。 2、1994年9月5 ...
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合同终止后劳动者仍可依法请求法律救济。 我国合同法上合同终止包括合同解除的情形,我国劳动法学界也一直对劳动合同终止与解除的关系存在争议,有并列说和包容说两 的,但也未办理终止或者续订劳动合同的,该如何处理?对此,1996年,劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知(劳部发[1996]354号)中规定, ...
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