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第一百零八条第四款规定,同时超过《劳动法》规定的六十日仲裁诉讼时效,其申请劳动争议仲裁已超过诉讼时效,请求驳回其诉讼请求。原审判决经开庭审理认定相关证据 或应当知道其权利被侵害之日起30日内,以口头或书面形式向调解委员会提出申请,并填写《劳动争议调解申请书》。《规则》第八十条规定:调解委员会调解争议, ...
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第一百零八条第四款规定,同时超过《劳动法》规定的六十日仲裁诉讼时效,其申请劳动争议仲裁已超过诉讼时效,请求驳回其诉讼请求。原审判决经开庭审理认定相关证据 或应当知道其权利被侵害之日起30日内,以口头或书面形式向调解委员会提出申请,并填写《劳动争议调解申请书》。《规则》第八十条规定:调解委员会调解争议, ...
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第一百零八条第四款规定,同时超过《劳动法》规定的六十日仲裁诉讼时效,其申请劳动争议仲裁已超过诉讼时效,请求驳回其诉讼请求。原审判决经开庭审理认定相关证据 或应当知道其权利被侵害之日起30日内,以口头或书面形式向调解委员会提出申请,并填写《劳动争议调解申请书》。《规则》第八十条规定:调解委员会调解争议, ...
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第一百零八条第四款规定,同时超过《劳动法》规定的六十日仲裁诉讼时效,其申请劳动争议仲裁已超过诉讼时效,请求驳回其诉讼请求。原审判决经开庭审理认定相关证据 或应当知道其权利被侵害之日起30日内,以口头或书面形式向调解委员会提出申请,并填写《劳动争议调解申请书》。《规则》第八十条规定:调解委员会调解争议, ...
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人侵害其权益为由,于2000年7月21日向昌江黎族自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委作出裁决:“双方争议的问题已基本解决,本庭决定不开庭审理此案”。原告不服仲裁 ”,原告均未按规定交抵押金,并于当时,原告史鸿芬等11人写了下岗申请书,原告又按规定领取了二年的基本生活费,未提出异议。应认定原告对原 ...
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的人事争议;(三)正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议;(四)按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁争议。关联法规:全国人大法律(1)条第四章 和所根据的事实、理由;(三)证据与证人的姓名、地址。第二十条人事争议仲裁委员会收到仲裁申请书之日起七个工作日内,认为符合受理条件的,应当受理,并 ...
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由部门负责人及管理处负责人签字。二、高永生于2009年10月3日书写的转正申请书以及《员工入职通知单》、《员工转正通知单》,上述通知单载明入职日期为 日工资以及所欠工资相应补偿金、赔偿金等为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉,仲裁委员认为其申请超过仲裁时效,决定不予受理。高永生不服上述决定,于 ...
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年3月1日签订的技术资料员岗位责任书;三、鲁某2003年8月30日申请书,主要内容为向新兴公司四公司六项目经理部申请自2003年9月1日起每月 工资、未休年假工资、工资及绩效工资等为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会(以下简称海淀仲裁委)申请仲裁仲裁委员会裁决如下:一、佳禾公司支付鲁某2008年12 ...
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不子受理申诉通知书,认为原告于2010年1月28日送来的诉被告的劳动争议申请书不符合劳动争议仲裁案件的受理条件,主要理由如下:“依据《中华人民共和国劳动 自己招揽人员销售郑州市金水区惠真小磨油厂,自己不应该赔偿孔伟任何损失。请求本院查明事实,依法撤销原判,驳回孔伟的诉讼请求。孔伟答辩称,双方存在劳动 ...
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职工相等的工资报酬及享受同等福利待遇。2001年10月,原告向公司提交劳动争议调解申请书。又于2002年5月24日以被告不履行调动工作安置协议为由申请 年5月27日姚本国又以请求撤销内退决定支付身份置换经济补偿金等请求申请劳动仲裁,经汉中市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由裁定不予受理。经庭审辩证、 ...
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