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《培训协议》内容大致为: 1.公司同意该员工学习 提高个人素质和专业技能,学习期自 年 月 日至 年 月 日,培训为期 壹年 。 2.本次培训费---元 工龄累计。 8.培训期间的工资视情况按原工资的100%支付;提成(奖金)按通常支付额的0%支付。公司相关福利原则上视同在岗人员处理。受训期内员工不 ...
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支付培训费用约4万元用于该职工进行脱产培训,协议规定如果职工提前中止劳动合同,将支付3倍的培训费作为违约金。2007年12月左右培训结束。 在2008年初, 条提出违约金不应超过培训费用。 请问:1.劳动合同法实施后,原来签定的培训协议约定的赔偿是否无效。 2.该职工只认同培训产生的直接费用。而对因为 ...
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协议有效性 六、具体支付方式为:按服务期等分出资金额(指甲方支付的有支付凭证的培训费、差旅费、培训期间的报酬等费用)以乙方旅行的服务期递减支付 七、在服务期或合同内,如一番提出要求解除劳动合同的,,甲方有权要求乙方支付该培训费用。具体支付方法同 第七款 中所定...
//www.110.com/ask/question-2414104.html -了解详情
万元;3、劳保、工作服(冬夏两套/人)5.8万元;4、办公费、培训费、办证费、车辆使用及维修费、工伤医疗费、白玉地税等9万元;5、招待费、差旅费、 给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费8800元,崔建勋负担811元,贾蕊芬 ...
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员工守则中约定员工如果在出国离职回来后一定期限内不允许离职,如果离职则需要支付出差产生的相关费用。李某在公司工作期间兢兢业业,后来由于工作发展瓶颈问题提出 部门依法对企业做出了相应处罚。后公司向劳动仲裁部门提起诉讼,要求李某以培训费为名依照员工守则规定承担离职前产生的费用。孟律师代理本案后,从被申请人 ...
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提出辞职后,公司要求就两年前参加的培训补签培训协议,并赔偿大额培训费用(培训前公司未告知有此培训费,且公司目前拿不出发生培训费用凭证)。我想进行 需由各部门在离职手续交接单上签字,培训部门要填写这笔培训补偿费的金额,让我支付后才能办理相关社保公积金和档案的转移。请问,公司在离职手续交接单上填了这个金额 ...
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刚进公司口头协议培训期两个月,培训第七天就签了合同,只有对付有,而且扣押了我的毕业证说是三个月后给我,合同签的2年,现在想辞职?不知道工资可以发吗?需要赔偿培训费支付违约金吗,需要怎么做?...
//www.110.com/ask/question-1393146.html -了解详情
我12年毕业签在一个国企电厂工作,现在想辞职,但是在签合同时单位签了一份员工培训协议书,规定为我交一年的培训费供给4万,如果我试用期内辞职要承担专项培训所有费用。现在自己肯定支付不起,但是也不想在这里继续工作,有什么解决办法吗?如果我直接走人会有什么后果吗?...
//www.110.com/ask/question-1357900.html -了解详情
到某外资上班要求工作满三年,我试用期离职,对方要求支付之前支付给学校的培训费。但是公司拿不出我和公司之间的培训协议,用了一份假的,因为一审没参加,一审法官就全部采纳公司的说法了。二审都明确一审中拿了不是我的培训协议立案了,但是居然最后判定结果还是说和审查下来事实和一审一样。现在最大的问题就是培训 ...
//www.110.com/ask/question-1013643.html -了解详情
公司入职培训,内容企业文化和专业知识。我是外地得到南京培训第一天他们要我签订培训协议,之前没有告知,培训费1200元,做满一年就无须支付,做6个月离职要从工资里扣除600元,我做了6个月离职,要扣除我600元是否合理,是南京当地得公司。我应该到哪个部门投诉要回这部分培训费用。...
//www.110.com/ask/question-928803.html -了解详情
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