损害，且构成工伤，其既是工伤事故中的受伤职工，又是侵权行为的受害人，用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任，即使该劳动者已从其中一方先行获得赔偿， ，且于2010年4月19日被评定劳动功能障碍等级为伍级，故被告应依法支付原告12个月的停工留薪期工资8520元；原告要求被告支付停工留薪期工资25 ...
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工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得 人民法院应予支持。也就是说被害人有权利要求第三者支付交通事故损害赔偿金，但第三人赔偿后，被侵害人是否可以再向用人单位主张工伤赔偿，法律未有明确规定。而 ...
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公司支付赵天云医疗费10000元。审理中，赵天云要求与双鑫公司、鑫茂公司确定劳动关系，享受工伤保险待遇，赔偿其各项经济损失932025.41元，鑫茂公司承诺赔偿5 茂公司在用工之前未对赵天云进行体检，也没有提交赵天云的尘肺病是先前用人单位的职业病危害造成的，其上诉称应当由赵天云工作过的所有与尘肺病源 ...
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先生遂向劳动仲裁部门提出了仲裁申请。请求被驳回后，又提起了诉讼，要求给付其因未签订劳动合同而产生的双倍工资，并给付解除劳动关系的经济补偿金。 “用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”同时，原劳动部《关于合同制工人因双重劳动关系给企业造成 ...
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通知对方终止用工，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。的规定，双方劳动关系终止后，被告不需向原告支付经济补偿，故原告要求被告支付解除劳动关系经济 的另一倍工资的请求于法无据，一审法院不予支持。 至于原告诉请的工伤赔偿问题，一审法院则认为，劳动行政部门系工伤认定的法定职权部门，原告受伤是否属于工伤 ...
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应负本案的主要责任。原告除自身体质因素原因外，其余要求被告赔偿的诉讼请求，予以支持。被告辩称，经医学会鉴定是否实施尿路造影和肾脏B超影像学检查与患者右肾盂 2是邮寄送来的，寄件人电话号码被涂改，地址模糊，不能证明是深圳该公司寄出的；且刘小衡没有提供劳动合同书原件和用人单位的营业执照，故对这两份证据不予 ...
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我们来讨论高空抛物致人损害赔偿案是否属于共同危险行为致人损害。这类案子在现实中并不少见。例如，一个行人在一幢住宅楼下行走，被楼上抛下的一个烟灰缸砸伤 工伤保险赔偿取代民事损害赔偿；而对于因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者损害采取的是兼得模式，受害人在获得工伤保险待遇后，仍有权要求第三人给予赔偿。最为 ...
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未出示有关票据，其是否属实无法确认，同时被上诉人是享受工伤保险待遇的员工，其住院的医疗等费用已由顺德市社会保险基金管理局作出赔偿，上诉人不应重复支付 《广东省社会工伤保险条例》的规定，劳动者被评为五至六级伤残的，用人单位应当按月支付伤残抚恤金，原审没有支持被上诉人要求支付伤残抚恤金的请求不当，应予更正 ...
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款规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病 一般规律，这时人的记忆比较清晰，同时盛日清可能也不知或尚未考虑到可申报工伤要求赔偿的其他各种外在因素，因此盛日清此时的陈述应比较符合事实的真实情况，而 ...
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承担工伤保险条例规定的全部工伤保险待遇。工伤保险其实行的是用人单位无过错责任，且不考虑劳动者是否有过错，工伤职工与工伤保险经办机构之间就工伤保险待遇问题形成 金残疾赔偿金。另由于保险事故发生后，被告临桂农行仅按车上人员要求被告临桂保险公司赔偿原告的医疗费、至今未按第三者责任险索赔，其行为怠于请求，原告 ...
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