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您好,请问妻子符合晚婚晚育年龄,丈夫为再婚,其二人生育的第一个孩子是否属于独生子女,妻子是否享有晚婚晚育产假及晚婚晚育报销条件?妻子在休产假期间工资是否正常发放?...
//www.110.com/ask/question-2348404.html -了解详情
我北京的,公司中介说晚育就98天产假,那晚育的1个月呢,还有这段时间的保险要自己补上,这样可以告吗?去那里告?...
//www.110.com/ask/question-2281072.html -了解详情
,如果没有旷工,迟到早退,请病事假,可领全工资2873元,而我院把我的法定产假与迟到,早退,病事假等同对待。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定 乳等情形降低女职工的工资。我理解妇女产假等同上班,应当享受全工资。请问:1,我是否有理由争取权利,?2,我属晚育,难产,应该享受多少天的产假?...
//www.110.com/ask/question-1893534.html -了解详情
、我在深圳工作,晚育,公司现在说只有3个月产假,请问晚育广东省是否可增加30天,深圳市加15天的产假? 2,我月工资6000元,公司没提供工资条。但公司为应付劳动局,合同只签了1600的基本工资,现在公司说产假期间只发1600的基本工资?请问公司应当支付我多少产假工资?我可通过什么 ...
//www.110.com/ask/question-1763330.html -了解详情
好,我想咨询产假:我公司在北京,而我工作地在广州,合同是跟北京的。即将休产假,公司员工手册规定,产假98天,晚育假30天。但我想产后申请独生子女证,按照广州的规定,有增加35天的产假,那这个假是按广州的规定来休吗?单位会否不准休这个假?如果休了独生子女的奖励假,公司 ...
//www.110.com/ask/question-1172163.html -了解详情
你好,我是江苏无锡的一位准妈妈,符合晚育条件,按原先规定,可以享受30天额外的晚育假期。昨天去公司人事请产假的时候,被告知2012年4月28号开始实行的新政策把产假从90天延长至98天,但是晚育假取消了。这样一来我原本120天 假期变得只有98天了。请问公司的做法是否正确。...
//www.110.com/ask/question-989481.html -了解详情
我和我老公是晚婚晚育,现在上海的男性陪产假,晚婚晚育的有几天?...
//www.110.com/ask/question-861558.html -了解详情
晚婚晚育 婚假产假的问题 周围朋友 单位众说纷纭 江苏泰州地区有没有 直接关于这个方面的 法规条例吗 请具体介绍下 还有 我是 27了 刚结婚 但婚后不到1年 就有宝宝了 这个是晚育了 可以休息120天吗 如果单位拒绝承认晚育 我该如何处理...
//www.110.com/ask/question-656769.html -了解详情
你好,请问像我这种情况产假应该是休息多久? 我身份证上的出生日期是1987年11月10日,今年2月17日领结婚证,这时候我已满 23岁,所以算晚婚,休息 育也算晚育晚育就是说可以休息4个月,还是必须要 满了24岁才算晚育,才能休息4个月呢? 不知道法律到底是怎样规定的啊?请帮我解释回复下,好吗?谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-580723.html -了解详情
4个半月,其中所有节假日都不顺延.但我在网上看到很多说法不这样,产假是90天,节假日不顺延,但晚育假是30天,节假日顺延的,我在网上查询到2004年8月19号 证》的夫妻,按下列规定予以奖励: (一)对在产假期间领取《独生子女证》的女职工,增加十五日产假,增加的假期视同全勤,工资奖金照发。 不知道这个 ...
//www.110.com/ask/question-314932.html -了解详情
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