《社会保险法》建立了社会保险费的强制征缴制度，对于在实践中未办理社会保险、未全面参加社会保险、未足额缴纳社会保险的用人单位，将面临巨大的索赔风险与成本压力 （三）》第七条：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”的 ...
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及额外经济补偿金，因在此期间杨××一直以其妻高××名义领取着退休金，故此请求不予支持。杨××要求社保管理处补缴养老、医疗、失业保险金，因杨××与邓州烟草公司 杨××，从2005年1月开始继续发放养老金。杨××另诉请的加班费等请求，未提供有效证据证明，故不予支持。故判决：一、驳回原告河南省烟草公司邓州市 ...
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移交县社保局前）， 1996年1月至2000年3月该企业未按县社保局核定退休金标准足额发放退休金事宜，达成如下处理意见：一、补发金额：按县社保局核定 》（黔地人工[1994]103号）；证据14，《关于实行企业化管理的事业单位参加企业基本养老保险统筹后职工退休待遇问题的复函》（人函[2002]67号） ...
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于同年6月11日依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原、被告的委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告系被告中国农业银行长葛市支行职工。 证明被告已为原告办理了退休手续及退休金基数是600元。3、收据二份，证明为原告补缴了养老保险金及调整基数职责确立在省社保中心而不是被告。4、（ ...
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元。公司向原告出具了收据、证明。被告于2010年8月正式办理了退休，领取退休金。之后，原告通过多种途径向被告说明情况，要求其支付上述款项。被告以不知情 依工资2%交医疗保险，其单位应依工资20%交养老保险。被告确认其未交纳2010年部分社保金。本院认为：原告为避免被告保险利益受损而对其保险事务进行管理 ...
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，模棱两可，造成在特大型劳教所三水劳教所转编指标严重不够。有70多名在职职工未被选招为事业编制的辅助人员和护卫人员。工资不能纳入省财政统发 每月4200元至5400元左右；1985年以后参加工作的国家合同制工人（包括以工代干的有文凭、有技术职称的工人）纳入社保统发退休金，每月1900元左右。以中级技工 ...
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，模棱两可，造成在特大型劳教所三水劳教所转编指标严重不够。有70多名在职职工未被选招为事业编制的辅助人员和护卫人员。工资不能纳入省财政统发 每月4200元至5400元左右；1985年以后参加工作的国家合同制工人（包括以工代干的有文凭、有技术职称的工人）纳入社保统发退休金，每月1900元左右。以中级技工 ...
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日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的护理依赖程度为部分护理依赖。之后，社保部门为其按月发放护理费。2010年4月30日，原告就护理费、住院伙食补助费 平均工资确定其本人工资。根据本案的情况，原、被告均未提供相关证据，故本院以原告退休时领取的退休金每月480元确定其本人工资，被告应支付原告的一次性 ...
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的工资报酬。被告邓州烟草公司未对原告杨书祥办理正式录用手续。2000年5月，高清兰正式退休，原告杨书祥改领其妻的退休金及被告邓州市烟草公司为退休 发放养老金给杨书祥（自2005年1月开始发放）。邓州市养老保险局（由邓州市社保处更名）不服该判决，向河南省高级人民法院申请再审，该院于2010年8月27日 ...
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对本案进行了审理。上诉人王德邻及被上诉人开封市第十中学委托代理人王思民到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 一审法院经审理查明：王德邻系开封市第十中学校办 。经二审审理查明的事实与一审认定的基本事实一致。本院认为，王德邻因退休金、社保统筹金和医疗保险问题与开封市第十中学发生纠纷，王德邻认为开封市第十中学 ...
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