由县级统一发放，规范学校收费管理；落实各项教育经费政策，依法保证教育投入，统筹安排农村中小学公用经费，安排使用校舍建设和危房改造资金，组织实施农村中小学危房 农村中小学班额和班级数，科学确定教师工作量，按规定比例确定职员、教学辅助人员、工勤人员的数量。严格控制非教学人员进编，精简、压缩中小学现有管理 ...
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管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，制定本规定。第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员 可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，负责招聘工作的具体实施。第二章招聘范围、条件及程序第八条事业单位招聘 ...
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具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和资格条件；4、身体健康；5、职员一般应具有大专以上学历，专业技术人员一般应具有中专以上学历，工勤人员一般具有 或事业单位主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。(二)考核由用人单位负责组织实施。用人单位须对报考人员的报考资格进行复审。 考核内容主要是考察报考 ...
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管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，制定本规定。第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员 可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，负责招聘工作的具体实施。第二章招聘范围、条件及程序第八条事业单位招聘 ...
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办法第一章总则第一条为规范事业单位公开招聘人员工作，根据本省实际，制定本办法。第二条事业单位公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。前款 命制。第十六条县级以上人民政府直属事业单位和部门管理的事业单位公开招聘人员的考试工作，由事业单位或者其主管部门组织实施，也可以委托当地人事考试机构组织 ...
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，市人事局审核，报市政府批准后组织实施。各县所属事业单位招聘计划须报市人事局核准。招聘计划主要包括以下内容：招聘岗位及资格条件、招聘人员数量、招聘时间、招聘方式等 国籍人员的，须报省人事厅核准，并按照国家有关规定进行招聘。第三十三条事业单位招聘工勤人员另行规定。第三十四条以往相关规定与本办法不一致的， ...
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人事行政部门(以下简称市人事行政部门)负责组织实施本办法。各区、县(市)人事行政部门负责本行政区域内聘用制度的实施、管理和监督检查。二、人员聘用(五)聘用单位实行 的合同。短期合同是指3年以下的合同,一般用于流动性强、技术含量低的岗位;中长期合同是指3年以上的合同,一般用于需要期限相对较长的专业性强的 ...
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干部，并报同级卫生行政部门备案。按照评聘分开、强化聘约合同管理的原则，对现有卫生技术人员和管理人员实行全员聘任制，专业人员实行技术职务聘任制，工勤人员实行 意见》的贯彻落实情况定期检查督导。各县(市、区)要根据本地实际，抓紧组织实施。力争通过较短时间的努力，在全市初步建立起适应社会主义市场经济要求的 ...
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市人事局审核，报市政府批准后组织实施。各县所属事业单位招聘计划须报市人事局核准。招聘计划主要包括以下内容：招聘岗位及资格条件、招聘人员数量、招聘时间、招聘方式 国籍人员的，须报省人事厅核准，并按照国家有关规定进行招聘。第三十三条 事业单位招聘工勤人员另行规定。第三十四条 以往相关规定与本办法不一致的， ...
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；要结合实际，周密部署，精心组织实施，扎扎实实做好各项基础工作，积极推进配套改革；要牢牢把握好改革的正确方向，坚持“减轻、规范、稳定”的原则，切实把减轻 择优上岗，提高教师队伍的素质和教育质量；要严格核定编制和岗位，清退临时工勤人员，压缩非教学人员。要按照规模、效益的原则，合理调整学校布局，撤并过多过 ...
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