，也可在本单位同时完成其他工作；雇主与职工协商一致的情况下，可让职工临时替代完成缺勤员工的工作或增加其工作量。 26.2.在本法第28条规定以外的 统一上缴国家中央财政。这笔资金用于对残疾人和侏儒人的社会保障措施的财政支出。 111.5.残疾人、侏儒人的身体情况，不妨碍其从事的劳动，或者不影响劳动条件 ...
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最大化，而且也必须顾及与公司存在紧密联系的员工、债权人、客户、消费者、社区和地方政府等利益相关的合法权益。这实际上是对公司的社会角色进行了重新定位，公司是 条件等；尤其是那些不以营利为最高目标的企业，如公用企业、军工企业、残疾人福利企业、罪犯改造企业等，承担的社会功能大于其经济功能；而私营公司必须以 ...
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最大化，而且也必须顾及与公司存在紧密联系的员工、债权人、客户、消费者、社区和地方政府等利益相关的合法权益。这实际上是对公司的社会角色进行了重新定位，公司是 条件等；尤其是那些不以营利为最高目标的企业，如公用企业、军工企业、残疾人福利企业、罪犯改造企业等，承担的社会功能大于其经济功能；而私营公司必须以 ...
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称职工，是指与企业、个体经济组织、民办非企业单位、其他经济组织以及国家机关、事业单位、社会团体等组织（以下统称用人单位）建立劳动关系的员工、职员、雇员以及 劳动报酬、改善劳动条件等正当利益；（九）维护女职工、残疾人职工、高危行业职工和未成年人的特殊利益；（十）向用人单位和有关国家机关、社会团体等反映 ...
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称职工，是指与企业、个体经济组织、民办非企业单位、其他经济组织以及国家机关、事业单位、社会团体等组织（以下统称用人单位）建立劳动关系的员工、职员、雇员以及 劳动报酬、改善劳动条件等正当利益；（九）维护女职工、残疾人职工、高危行业职工和未成年人的特殊利益；（十）向用人单位和有关国家机关、社会团体等反映 ...
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工种或者岗位 外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的 ，为劳动者休息、修养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 第十章 劳动争议 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动 ...
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单位不签定劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函劳动部办公厅关于职工因岗位变更与发生争议等有关问题的复函劳动部办公厅对《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉 意见（2002年）上海市劳动和社会保障局关于本市实行《劳动手册》制度意见的通知—沪劳保就发（２００１）１２号 上海市劳动和社会社会保障局关于印发《 ...
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均没有异议，吴巍负责从徐永胜处拿回优利维尔公司的所有财务资料，其中包括税务的报表，一张残疾人保障金单据和国税罚款单据，但是没有2007年1月至7月 为原件。 优利维尔公司向君宇盛公司提供的福利费凭证是指发给员工的过节费用签收单据,办公费用凭证是指企业日常办公费用的发票,工资凭证是指每月银行转账的工资单 ...
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，也可在本单位同时完成其他工作；雇主与职工协商一致的情况下，可让职工临时替代完成缺勤员工的工作或增加其工作量。26.2.在本法第28条规定以外的 ，统一上缴国家中央财政。这笔资金用于对残疾人和侏儒人的社会保障措施的财政支出。111.5.残疾人、侏儒人的身体情况，不妨碍其从事的劳动，或者不影响劳动条件时 ...
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不给，要不半月的，要不两个月的这样反反复复得去招聘，员工对他们的承诺有差距所以就辞职，这样自己一切待遇和工资就化乌有了。这个厂打着福利企业的幌子欺骗残疾人。也包括正常人。节假日没有正常休息日也没有，请假就扣工资，他们领导出去公事私事一起办了，员工没休息日就要请假 ...
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