更多的就业岗位。结合经济结构调整和产业结构调整，大力发展第三产业，发展壮大民营经济，积极发展劳动力吸纳能力较强又符合产业结构调整方向的中小企业。大力推进 以市场劳动力价格决定职工工资水平和“以岗定薪”的企业工资分配机制，继续推行工资集体协商制度，形成以劳动合同谈判和集体协商谈判决定工资的机制。3、建立 ...
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更多的就业岗位。结合经济结构调整和产业结构调整，大力发展第三产业，发展壮大民营经济，积极发展劳动力吸纳能力较强又符合产业结构调整方向的中小企业。大力推进 以市场劳动力价格决定职工工资水平和“以岗定薪”的企业工资分配机制，继续推行工资集体协商制度，形成以劳动合同谈判和集体协商谈判决定工资的机制。3、建立 ...
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国企（市国资委牵头，市财政局配合）。大力持续推进中央企业与市属国有企业、民营企业的合作，以壮大我市企业的规模和实力（市经委牵头，市国资委、市工商联 ）区政府配合）。2、加大收入分配调节力度。深化事业单位、国有企业和区域性垄断企业收入分配改革。积极推进工资集体协商，适时调整最低工资标准，建立健全职工工资 ...
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国企（市国资委牵头，市财政局配合）。大力持续推进中央企业与市属国有企业、民营企业的合作，以壮大我市企业的规模和实力（市经委牵头，市国资委、市工商联 ）区政府配合）。2、加大收入分配调节力度。深化事业单位、国有企业和区域性垄断企业收入分配改革。积极推进工资集体协商，适时调整最低工资标准，建立健全职工工资 ...
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理解和执行。 在讨论国务院条例的适用范围问题时，实务部门的不少人提出疑问：民营企业的“老板们”自己通常要亲自进行作业，他自己可不可以参加工伤保险？例如一个合伙企业 、工资支付的法规规定，还需要按《集体合同规定》、《工资集体协商办法（试行）》等规定实行工资集体协商。而雇佣关系中的一方当事人向另一方支付的 ...
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。继续扩大失业保险覆盖范围，将未参保的事业单位和规模较大的私营、民营企业全部纳入参保范围，逐步解决劳务派遣人员和灵活就业人员参加失业保险问题。完善 工作制度和运作方式。2.调节企业收入分配关系。积极推进企业工资决定机制的转变，建立健全工资集体协商制度。继续完善工资指导线、市场工资指导价位和人工成本信息 ...
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。继续扩大失业保险覆盖范围，将未参保的事业单位和规模较大的私营、民营企业全部纳入参保范围，逐步解决劳务派遣人员和灵活就业人员参加失业保险问题。完善 工作制度和运作方式。2.调节企业收入分配关系。积极推进企业工资决定机制的转变，建立健全工资集体协商制度。继续完善工资指导线、市场工资指导价位和人工成本信息 ...
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比上年减少0.15万人和0.2万人。 完善了工资集体协商机制，调高了离退休人员养老金和企业最低工资、城镇居民最低生活保障、优抚对象抚恤金标准，改革了 出口结构。扩大高新技术产品和机电产品出口，培育名牌产品出口，鼓励一般贸易和民营企业出口，促进加工贸易转型升级。大力发展服务贸易。抓好国家级软件出口、医药 ...
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上市步伐。制定具体政策，重点扶持拥有核心技术和自主知识产权的民营科技企业，加快发展民营高新技术产业。(责任单位：市发改委、经委、建委、科技局、 制度19、继续深化收入分配制度改革。健全劳动关系“三方协商会议”制度，完善企业工资指导线制度，推进职工工资集体协商，确保最低工资制度的落实。探索建立防止拖欠 ...
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覆盖面不断扩大，年鉴定人数达到65万人。到“十五”末，规模以上工业企业一线工人中高级工以上职业资格人员比重达到10%，比“九五”末提高了5.5个 宏观调控机制。继续推进企业工资决定机制转变，全面推行工资集体协商制度。继续发布工资指导线，完善最低工资保障制度，积极推进劳动力市场工资指导价位制度，建立健全 ...
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