。 若此情形发生在用工之日起一年后，企业需自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向员工每月支付两倍的工资，并视为自用工之日 。企业对特定岗位采用后两种工时制度，必须经当地劳动行政部门审批。21、企业可以要求员工加班吗？ 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。由于生产经营 ...
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好了交给他，可是他不签字说叫我考虑好给我一个月时间考虑 还说如果一个月后我真的不想做就让我辞职 我拿他没有办法就只好照他的意思去做。后来在2010.9 还说我有3天没请假可以不给我钱算自离 我实在无法忍受那个垃圾工厂了 我能申请劳动仲裁解决问题么 他们的那个（在简历表下面备注说要做满5个月）算的上是 ...
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半个月了，别人的工资都发了，唯独我的没有到账。今天去公司洽谈，老板意思让我辞职没有满一个月自己有的，我这不属于被迫辞职吗，老板让我签订一份最后两个月工资只能拿到一个月的协议书，我没有签，今天有领导直接签字了一份我最后两个月的出勤可以要求证明。我可以要求公司赔付我在职六个月双倍工资么 ...
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我现在在一家有限公司上班，去年10月去培训3天，费用是4800元，年后辞职，公司把我的两个月工资扣留着，跟我爸爸说叫我回来自己拿，可是回来之后公司领导 我签了一份协议：此人以前的所以纠纷不与该部门有关，此人必须做满一年，如果没有做满一年扣除一个月工资。做了几天之后我发现同事们都在涨工资，而我就没有变动 ...
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中心值班，他说晚上值班就是休息，太平间没什么事的就可以睡觉，但事实上那有那么好，医院太平间每天晚上都会有死人进来的，有时一个晚上好几个）。 来嘉兴出差之前我就跟他说 ，公司一分钱都没有交。年薪8万不给说是我没有做满一年，公司资度规定的，他说的公司资度是在6月1号晚上发部的。我这种情况养老金600多块里 ...
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当时是向老板领工资的，做了一个月时间，公司郭经理（现行政郭总监）就问我愿不愿意在公司长期做工，工资直接给你，每天30元，我说可以，就留在厂里了， 我也不知道，直到2005年，公司才叫我签劳动合同，合同内容也不知道，因为我们手上没有合同，全厂的员工都一样，后面又续签了一次，直到现在，前10年公司都视我为 ...
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的时候说前两个月试用，而且是没有工资的，期间只要带我的师傅觉得我的能力可以转正了就可以一个月给我转正；师傅在我工作满一个月的时候就和她提过可以给我转正了 倍赔偿，补缴社医保对于企业里面所谓的转正有要求吗？如果我辞职，公司能给我付这几个月所做的项目提成吗？我3月2号就开始在公司上班了，可是5月份才开始打 ...
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现在17岁），可是公司说我不能走，说我是学徒工，必须要做满两年才能走，现在我被押了一个月的工资，我自己在外地也不知道该怎么办，我想请求您的帮助 支付我双倍的工资？ 二：我应该向哪个机关求帮助？ 三：我没有提前一个月提交辞职报告，现在可以辞急工吗？因为下个月就要开学了。 四：如果提交辞职被直接无视怎么办 ...
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领两个月的工资,如果下个月还没完成继续延发,因此我提出辞职,找到公司老总他直接叫我半年后再来找他,说没有做满半年是批不了的.找他也没用.可是合同 丢了,最后一次是2012年6月11号交的,经理勉强收了,还一边说给他也没用,我不知道他有没有保留,但是我一个月后可以直接解除劳动合同吗?如果他不承认怎么办?...
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两份合同，但是并没有给我一份，合同上没有明确规定试用期内辞职一定要提前7天，到8月16号刚好满一个月的时候我觉得包装不太适合我，于是趁自己还没有转正就去找 就说主任不准，必须要提前7天才行。接着我去找了人事部，文员说合同上没有规定提前7天所以可以辞职并让我将厂服、厂牌都留下，说7月份的工资8月20号会 ...
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