离职手续和交接都办了，能不能拿到工资？...
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员工在试用期内上班（12天）没有走正常离职手续，请完假后就不来了，这样的情况公司有理由不发工资？违法劳动法 吗？...
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“培训费”才可办理离职手续。但是从入职起公司只是对我们进行了一些常规的岗前培训，并未涉及专项培训，也未签署任何专项协议书，劳动合同上也没有任何关于违约 的培训费交给公司，同时保留“该公司收取了我的若干元培训费”的证据，待所有手续办妥之后再起诉公司要求其归还所谓的“培训费”并要求给予一定的补偿。 如果该 ...
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号正式在一家国企汽车厂实习，岗位是一线员工，我是根据学校的实习安排来的，我自己本人没有和企业签订劳动合同，现在马上我就毕业了。因毕业原因需要回学校办理但是公司非要学校发邮件，但是学校不发，企业就不给请假，我现在也不想继续在这发展了，请问我现在自动离职不办理离职手续，我能拿到我这个月的工资吗？...
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我在公司工作了十年，合同期是8月15到期但我8月1号过后由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，通过劳动仲裁想让公司补交失业金并要求赔偿，但现在公司以我主动离职为由，提出只补偿2000元，其它什么都没有，这样合理吗？我现在该怎么处理，很是迷茫。...
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5月20号去公司办离职手续，又没办成，就和接我班的业务员去跑线路，拜访到公司的一个批发商的时候他正要去送货，下着大雨当时，批发商就让帮忙送货， 我该咋办！我一是觉得很冤不想认这个钱，想讨回来。二是想把离职赶紧办了！可乐就是个流氓公司，没有什么留恋的！您弄错了！ 是我在给公司办事的时候把人家奔驰给刮了！ ...
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我辞职后，只在原公司办了离职手续，后来拖欠我工资，我去劳动局投诉他的，三个月后我去新公司，入职时需要社保关系转移单、劳动合同解除证明、失业审批表，这些原公司并没有通知和提供给我，我后来去原公司拿时，原公司失业审批表根本没办，只办了社保关系转移单、劳动合同解除证明 ...
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辞职申请只有7天，就办理了离职手续，公司拖欠工资不给，可以要求经济补偿吗/没有按照劳动法规定提前30天提出离职申请给经济补偿吗...
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我3月份中家中有急事，向公司提交辞职表，公司未批准，一礼拜后我旷工离职回家，现重新找了工作，发现原单位并没有退我的用工报备，请问这种情况下我可以提出补办离职手续要求么？（原单位的工作我离开前已交接完毕，并无疏漏）如果补办的话能否立即补办，是否还要重新提交辞职程序？我是否要付违约金？...
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