终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗 子女、父母。第二顺序,兄弟、姐妹和其他直系亲属。生活困难补助费由第一顺序领取。没有第一顺序领取人的由第二顺序领取。困难补助费同一顺序人员均等享受。如死者生前有 ...
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均不予认可,且认为证据2上的签名不是被告的,张某也没有得到被告的授权签订该两份劳动合同;对证据3中贷记凭证真实性无异议,但认为上面用途没有写明 即进入原告公司工作,担任保洁工,被告和原告之间签订劳动合同,存在劳动关系。为此,被告提供证据:1、工伤认定书及鉴定结论书,上面均写明用人单位为原告,证明原告是 ...
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明确表示要解除与原告的劳动合同,只是说原告要打官司就辞职,对录音摘录的内容应以被告制作的录音摘要为准;对证据5的真实性没有异议,对其中张xx的 月至2005年7月的综合保险费,故本院对此不再在判决主文中赘述。同时因鉴定结果未能印证原告主张,故本院确认鉴定费由原告负担。综上所述,根据《最高人民法院关于 ...
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证明,且叶兰峰受工伤后,没有为上诉人提供劳动。为此上诉人无权享有2008年4月至2009年3月底的工资的权利。二、一审法院判决适用法律不当。本案是劳动合同工伤待遇纠纷,应根据工伤保险条例第二十六条规定“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定不服的 ...
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规定,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于双方是否签订过书面劳动合同,被告提供的第二份劳动合同经鉴定非原告本人所签,被告对 ...
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规定,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于双方是否签订过书面劳动合同,被告提供的第二份劳动合同经鉴定非原告本人所签,被告对 ...
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劳动鉴定委员会经鉴定认为,洪梅芳为七级伤残。洪梅芳受伤后,要求单位支付工伤待遇,并保持与单位的劳动关系,江苏远东水泥有限公司认为劳动合同已期满, 争议案件若干问题的意见》明确规定:“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同,但是劳动者向用人单位提供劳动并接受其管理,指挥与监督,用人单位向劳动者支付劳动 ...
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原告并无证据推翻被告的这一证据,且发送邮件需输入用户设置的密码,如若没有密码认证,则无法以该用户名义发送邮件;再,发送邮件并不需要使用固定的 劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求某投资顾问(上海)有限公司(被申请人)继续履行劳动合同、依法办理外国人就业许可证续延手续,按199,163.50元/月的标准支付 ...
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上诉人严金辉因与上诉人长沙博盛塑胶制品有限公司(以下简称博盛塑胶公司)劳动合同纠纷一案,不服湖南省长沙县人民法院(2007)长县民初字第257号民事判决,向 得出具体的工伤待遇诉请,也就是说只有作出劳动能力的鉴定后,双方才会引发具体的工伤待遇的劳动争议。且没有证据证明具体的发生劳动争议之日。故,严金辉 ...
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劳动鉴定委员会经鉴定认为,洪梅芳为七级伤残。洪梅芳受伤后,要求单位支付工伤待遇,并保持与单位的劳动关系,江苏远东水泥有限公司认为劳动合同已期满, 争议案件若干问题的意见》明确规定:“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同,但是劳动者向用人单位提供劳动并接受其管理,指挥与监督,用人单位向劳动者支付劳动 ...
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