管理方面的文件材料；4．劳动工资、人事、法律事务管理方面的文件材料；5．经营管理方面的文件材料；6．生产技术管理方面的文件材料；7．产品生产、能够 8．档案主管应接受公司有关部门、人员定题咨询要求。9．依据国家档案、统计法律法规，做好企业档案统计工作。10．政府有关部门依法执行公务，需要查阅公司档案， ...
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及其管理方面的文件材料；劳动工资、人事、法律事务管理方面的文件材料；经营管理方面的文件材料；生产技术管理方面的文件材料；产品生产、能量消耗、安全生产方面的 保密和使用方便。五、文控中心既是公司文件、文件资料工作的行政论文职能管理部门，又是永久保存和保护文件资料的机构，同时又是开发利用文件资料资源的信息 ...
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关系既然是人与人之间的关系，所以必须要有参与民事关系的当事人，这就是民事法律关系的主体，他们享有和承担由该项民事关系所确定的权利和义务。无因管理民事 ，而是侵权行为或不当得利，甚至是毫无意义的行为了。 2．由于事务管理客观属性的变化而导致的无因管理的消灭。 这又可以分为两个方面。一方面是由于本人的承认 ...
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通知义务。管理人负有通知义务，如果没有履行通知义务，则应承担相应的民事责任。管理人将管理事项通知了本人，管理人应等待本人的处理意见。本人可能对管理人有指示，也可能 误信管理是指管理人误信他人之事务为自己之事务管理。产生误信的原因有几种，不同的原因会产生不同的法律关系，管理人所承担的责任亦不同。因本人的 ...
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也主要具有这三方面的意思：第一，有利于弘扬互济互助、助人为乐的道德风尚。无因管理是管理人出于为他人利益之目的而自愿实施的合法行为，符合中华民族的传统道德美德 。日常情急之中，管理人对本人事务的管理，刻意的要求管理人对他人事务管理时予以周考虑为要件，似有苛求管理人的意思。法律如果如此刻意的要求管理人，会 ...
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不能及时尽公益上的义务，或者履行其法定抚养义务时，可以不考虑本人反对事务管理的意愿。我国《台湾民法典》第174条规定，管理人违反本人明示或可得 正来译，中国政法大学出版社，第108-110页。 [3]谷春德：《西方法律思想史》，中国人民大学出版社2000年版，第229-230页。 [4]修缮他人房屋， ...
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也主要具有这三方面的意思：第一，有利于弘扬互济互助、助人为乐的道德风尚。无因管理是管理人出于为他人利益之目的而自愿实施的合法行为，符合中华民族的传统道德美德 。日常情急之中，管理人对本人事务的管理，刻意的要求管理人对他人事务管理时予以周考虑为要件，似有苛求管理人的意思。法律如果如此刻意的要求管理人，会 ...
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为自己谋利益，谈不上有牺牲精神，不符合法律规定的无因管理的成立条件，不应成立无因管理。误认他人事务为自己事务管理的原因是多方面的，既可能是本人错误 也有两种意见。一种意见主张，应当赋予管理人报酬请求权，其理由是：无因管理制度，一方面保护本人利益，一方面又谋取社会利益，若对于管理人赋予报酬请求权以奖励之 ...
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通知义务。管理人负有通知义务，如果没有履行通知义务，则应承担相应的民事责任。管理人将管理事项通知了本人，管理人应等待本人的处理意见。本人可能对管理人有指示，也可能 误信管理是指管理人误信他人之事务为自己之事务管理。产生误信的原因有几种，不同的原因会产生不同的法律关系，管理人所承担的责任亦不同。因本人的 ...
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完善的民事担保制度作为实践基础，就不会有海关事务担保制度的建立。因此，海关事务担保制度是海关在海关事务管理中对民事担保制度的借鉴，这种借鉴不是只 ，吉林大学法学院博士生。 【注释】 [1]卞耀武：《中华人民共和国海关法释义》，法律出版社2001年版，第115页。 [2]李国：《海关担保制度的法学思考》 ...
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