本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次通过招标方式进行的大规模政府采购，继第一次本所 劳动合同，不支付经济补偿金，你就应到当地劳动保障局的劳动监察部门举报。 你解除劳动合同的法律依据： 劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的 ...
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承担。(PS：各地的女职工劳动保护实施办法都有类似的规定)5、能否以女职工因怀孕、生育、哺乳而影响正常工作为由予以辞退?答：《劳动合同法》规定，女职工在三期 则为无效。(后话：类似的案例我都见到过，如：北京东城法院判令辞退无效，深圳市劳动仲裁委员会判令有效，另在深圳罗湖法院三法官著写的一本书上，其观点 ...
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《劳动合同法》第45条规定“劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。”和《广东省女职工劳动保护实施办法 奖金等，则可以不予发放。笔者支持第二种意见,但深圳中院倾向于第一种意见。作者 | 冼武杰，深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员转载微信公众号“人力资源法律” ...
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纠纷数百起，尤其以非法解雇案件居多，在此结合《中华人民共和国劳动合同法》以及实施条例以及实际办案经验给各位一点建议。劳动者被单位非法解雇，可以寻求两 xx诉深圳天祥质量技术服务有限公司非法解雇赔偿案9，周xx诉深圳市迪发服饰有限公司未签订书面劳动合同赔偿，社保赔偿案10，申xx朱xx诉深圳航空城（东部 ...
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的《与贸易有关的知识产权协议》基本接轨。《中华人民共和国著作权法》及其实施条例，明确了保护文学、艺术和科学作品作者的著作权以及与其相关的权益。 的权利作了具体规定。此外，全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国技术合同法》和《中华人民共和国科学技术进步法》等，以及国务院制定的一系列保护知识产权 ...
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讨薪被打身亡事件等。早在2005年全国人大常委会劳动执法检查组赴深圳市检查《劳动法》贯彻实施情况时，深圳市有关部门就建议在刑法中增设恶意欠薪罪。中华 相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 恶意欠薪问题属于劳资纠纷，我国的劳动合同法、劳动仲裁法和民事诉讼法等对劳资纠纷作出了明确规定。恶意欠薪问题仍然很 ...
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，在广信破产案中，广信总公司和其三个子公司分别由广东省高院、广州市中院、深圳市中院开始的四个破产程序进行清算。从实践角度而言，可能将整个案件进行实体 《中华人民共和国中外合作经营企业法》第10条、《中华人民共和国中外合作经营企业法实施条例》第23条、《中华人民共和国中外合资经营企业法》第4条、《中华 ...
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商标，可他们都注册了吗，在那些地方注册了？还得问问他们自己！随着深圳市博朗文科技开发有限公司2006年7月在香港抢注180多个国内知名商标，商标抢注 、充分使用注册商标任何商标只有使用才能提高其知名度，体现其标识价值，根据《商标法实施条例》第三条规定，商标使用包括将商标用于商品、商品包装或容易以及商品 ...
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的广泛存在。譬如，《关于外国投资者并购境内企业的规定》的出台。又如《劳动合同法》制定过程中，一些在华外资企业不仅表现出了高度的参与意识，而且通过 有利于提高立法质量，而且起到了规制立法者的效果。 4.3 引进、推广立法辩论 深圳市的立法听证会曾引进立法辩论机制，允许各利益团体聘请律师参与辩论。这在全 ...
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并未将混淆作为判断商标侵权或者商标侵权构成要素的重要标准[2]。《商标法》及其实施条例仅在驰名商标保护等方面明确地提出了混淆、误认的要求[3]。至于 佛山市泓信贸易有限公司（简称泓信公司）诉广州海关行政诉讼案为例。2004年深圳市恩同公司诉阿联酋客商史丹利公司、泓信公司HENKEL商标侵权案中，广州 ...
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