动手术，我们这边小城市骨折所有费用一般从来不会超1万元，但是因为院长还有法医都是伤者的直系亲属，现在花费4万元（工厂小，年利润在15万左右），这种情况明显是有暗箱操作，工人没有签订用工合同，工资是无底薪，按劳动量发工资，他们现在要求赔偿，有什么办法？败诉会有什么结果 ...
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，由于新进工人，没签合同，等于试用几天，没保险。工作了不到十天。工人老婆不是我们工厂工作的人。进来弄机器后手食指头给机器截了半段。我爸当时带他去 截手指头。不再接。也在医院同意签了字，现在他们去法院告我们说是他老婆是也是我们厂工人。当时医疗费用全由我们出了，现在要求赔偿，合法吗？我们该采取什么办法呢...
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的养老保险应该如何计算？哪几部法律适用于 这些国有破产工厂的工人退休、养老保险、医疗保险等问题呢？现在最头疼的是，那个时候没有养老保险的概念，没有个人账户什么的，但是按原思路退休后是有退休金的，现在政策变了，变成养老保险的形式了，老工人们在厂子工作的工龄该如何赔偿？用哪部法律呢？...
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亿人，工资年年在增加。这些本来都是种地的农民，突然一夜之间变成了工厂的工人，工资能有多少增加？我觉得不可能。中国的工资统计是非常成问题的，首先 政府不会在乎损失中国消费者的利益，因为把地卖给美国，那个时候还有美国消费者。现在美国消费者不见了，我们寄望内需经济拯救中国企业，我们才开始反思为什么中国的消费 ...
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行为规则不当，在厂工作时与厂领导发生纠纷，结果现该员工向当地劳动局发出仲裁，要求我企业向他赔偿自用工之日起，双倍工资！（因工厂普通工人的流动性很大，故没有签订劳动合同，但是每月按时发放工资给员工）。现在我司是不是处于失利方，必须按照该员工的要求，赔偿 ...
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《劳动法》虽然也要求建立劳动关系应订立劳动合同，但是只是规定责令改正和损害赔偿。是否需要设定惩罚性法律责任，关键看其社会危害性。不订立劳动合同的社会 ，只有逾期不改正才支付百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。以一个工厂1000工人，平均每人月工资1000元为例，拖欠十个月工资达1000万元，其后果也 ...
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《劳动法》虽然也要求建立劳动关系应订立劳动合同，但是只是规定责令改正和损害赔偿。是否需要设定惩罚性法律责任，关键看其社会危害性。不订立劳动合同的社会 ，只有逾期不改正才支付百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。以一个工厂1000工人，平均每人月工资1000元为例，拖欠十个月工资达1000万元，其后果也 ...
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《劳动法》虽然也要求建立劳动关系应订立劳动合同，但是只是规定责令改正和损害赔偿。是否需要设定惩罚性法律责任，关键看其社会危害性。不订立劳动合同的社会 ，只有逾期不改正才支付百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。以一个工厂1000工人，平均每人月工资1000元为例，拖欠十个月工资达1000万元，其后果也 ...
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解决问题的诚意，派出所也处理不下。现在这两台锯机都瘫痪不能使用了，给被告造成严重的经济损失，为此，被告要求原告赔偿工人一半的工资4500元及加工厂不能正常生产 便电话通知原告到厂处理。同年9月29日，原告计XX亲自到被告闫XX的木材工厂处置故障，要求被告给新锯机装上新锯片试机，因害怕试机过程中烧坏锯片 ...
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无意义，不安情事的消除另有妥适的措施。比如，倘若不安情事是卖方的工厂的工人进行罢工，罢工已得到解决或者卖方有替代的供应源才是充分保障。[30] 款的规定，法律后果是: 对待给付义务并非依法消灭，债权人可以请求( 基于不履行的) 损害赔偿或者解除合同（注：新法第 326 条第 1 款未区分不可归责的不能 ...
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