成绩、突出贡献和关键岗位的人员倾斜。(四)事业单位主要领导人的收入与责任风险相一致，使其收入与所承担的责任风险挂钩。(五)生产要素参与分配，在收益中 总额的10％，用于奖励表彰先进和优秀人才。(十一)高学历人才最低工资。用人单位与应聘者协商，通过聘用合同设立，大学本科毕业的每人每月1000元左右，硕士 ...
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政府机关应当负责调查核实，责令公布；经查证确有违法行为的，有关人员应当依法承担责任。(7)《中华人民共和国公益事业捐赠法》第十一条第一款：在发生 厦创业工作规定》第五条：经资格认定的留学人员在厦创业、工作，凭用人单位证明或工商营业执照向市人事行政管理部门申领厦门市留学人员工作证。(二)省政府规章(1件 ...
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。原告XXX（以下简称原告）诉被告湖南龙骧巴士有限责任公司（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员李艳辉独任审判，于2010年 、关于退还培训费、安全生产履约金的问题。被告组织员工进行安全生产培训，是被告作为用人单位的义务。被告向原告收取培训费、安全生产履约金，违反了《中华人民共和国 ...
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在册员工及原定向医药公司分流的甲方(新光公司)的员工共58名，全部由转让后企业承接，转让后的企业应继续履行与原医药公司员工的劳动合同并同甲方分流的员工签订 原、被告之间虽未签订劳动合同，但双方已形成了事实上的劳动关系。原告也以用人单位的身份给被告发放了部分工资、缴纳了社保费用等。被告因岗位选择而在原告 ...
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适用侵害营业权的相关法律，只能适用故意违背善良风俗作为请求权的基础，要求行为人承担赔偿责任。 纯粹经济损失是一种特殊性质的损失，普通法系国家将它解释为一种 工作的行为。罢工权是法律赋予劳动者在特殊情况下享有为维护自身合法权益而对抗用人单位的一项基本权利。因此，依照法律行使罢工权进行罢工，是合法行为，不 ...
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适用侵害营业权的相关法律，只能适用故意违背善良风俗作为请求权的基础，要求行为人承担赔偿责任。 纯粹经济损失是一种特殊性质的损失，普通法系国家将它解释为一种 工作的行为。罢工权是法律赋予劳动者在特殊情况下享有为维护自身合法权益而对抗用人单位的一项基本权利。因此，依照法律行使罢工权进行罢工，是合法行为，不 ...
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适用侵害营业权的相关法律，只能适用故意违背善良风俗作为请求权的基础，要求行为人承担赔偿责任。 纯粹经济损失是一种特殊性质的损失，普通法系国家将它解释为一种 工作的行为。罢工权是法律赋予劳动者在特殊情况下享有为维护自身合法权益而对抗用人单位的一项基本权利。因此，依照法律行使罢工权进行罢工，是合法行为，不 ...
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液压机械有限公司形成了事实劳动关系。针对被告连续旷工15天以上的违纪事实，原告协助用人单位的第三人对其进行除名处理并不违法，现对焦作市劳动争议仲裁委员会作出 、处理费300元，由原告焦作制动器（集团）有限责任公司和焦作四维液压机械有限公司各承担一半，于本判决生效后十日内给付被告李迎春。 如果未按本判决 ...
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红及其委托代理人关育新到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告焦作市润生食品有限责任公司诉称，根据中共焦作市委焦发（2001）7号和焦作市市长办公会议纪要（ 食品总公司上班，2002年企业改制后被告仍继续在原告润生公司工作，2007年4月2日双方解除了劳动关系以后，作为用人单位，原告润生公司应当支付被告 ...
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适用侵害营业权的相关法律，只能适用“故意违背善良风俗”作为请求权的基础，要求行为人承担赔偿责任。纯粹经济损失是一种特殊性质的损失，普通法系国家将它解释为“一 工作的行为。罢工权是法律赋予劳动者在特殊情况下享有为维护自身合法权益而对抗用人单位的一项基本权利。因此，依照法律行使罢工权进行罢工，是合法行为， ...
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