在提起劳动仲裁后，向本人咨询请求事项是否妥当，经本人点拨后将劳动仲裁申请变更为： 1、请求确认公司解除劳动合同的行为违法； 2、请求公司加付未签劳动合同工资 双倍工资问题上依据失误。 本案中，李某以实际发放的月工资标准计算加付未签书面劳动合同双倍工资是失误，应以未签书面劳动合同的期间，除去头一个月期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-316683.html -了解详情
在提起劳动仲裁后，向本人咨询请求事项是否妥当，经本人点拨后将劳动仲裁申请变更为： 1、请求确认公司解除劳动合同的行为违法； 2、请求公司加付未签劳动合同工资 双倍工资问题上依据失误。 本案中，李某以实际发放的月工资标准计算加付未签书面劳动合同双倍工资是失误，应以未签书面劳动合同的期间，除去头一个月期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-188859.html -了解详情
关系，并提起劳动仲裁申请，望能依法获得支持。 此 致 西藏自治区劳动仲裁委员会 申请人： 2014年5月13日 附：计算依据及方法 1、双倍工资 计算方法：月工资 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-495586.html -了解详情
前的工资。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁，以争取维护自己合法权益。对于拒不支付劳动者劳动报酬，情节严重的，违反《中华人民共和国刑法》修正案（ 而用工，自到期日起第二个月始应当支付双倍工资。十、工伤保险待遇问题如果在单位受工伤五级至十级，离职时应当要求一次性医疗补助金（从工伤保险基金 ...
//www.110.com/ziliao/article-493034.html -了解详情
有限责任公司劳动争议纠纷一案已于2012年8月1日上午在大竹县劳动争议仲裁委员会开庭审理，作为申请人的代理律师，四川黎明律师事务所李鹰律师参加了本次庭审 165042元。 四、被申请人没有按合同法的规定与申请人签订书面的劳动合同，应当承担支付双倍工资责任； 依法加付2008年2月至2010年12月的一 ...
//www.110.com/ziliao/article-310246.html -了解详情
）。期间多次向公司申请缴纳社会保险费，公司都不理睬。不仅如此，公司就加班工资也不按国家法律规定发放。仅按一倍计算约4.32元/时。这公平吗？ 公司支付二倍工资：2008年1月至2009年6月，18个月。 1800×18=22400元 4，7月份工资金要求按二倍发放，支付2009年7月双倍工资。...
//www.110.com/ask/question-71611.html -了解详情
残泰鑫棉纺公司员工曾所元于2013年6月27日在公司车间工作时前臂受伤。经该公司申请，2013年9月30日，曾所元经银川市人力资源和社会保障局 曾所元收到劳动仲裁裁决后也不服，将公司告到法院，认为该裁决计算标准低，要求判令公司支付停工留薪工资、一次性伤残就业补助金、未签订合同双倍工资等共计249722 ...
//www.110.com/ziliao/article-539559.html -了解详情
二条第一款之规定，被申请人应支付申请人2012年6月至2013年4月双倍工资差额77000元（7000×11个月）。4、被申请人已为申请人参加了工伤 期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 仲裁员：康晓克 书记员：陈垚光 二○一三 ...
//www.110.com/ziliao/article-531715.html -了解详情
二条第一款之规定，被申请人应支付申请人2012年6月至2013年4月双倍工资差额77000元（7000×11个月）。4、被申请人已为申请人参加了工伤 ；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 仲裁员：康晓克 书记员：陈垚光 二○一三 ...
//www.110.com/ziliao/article-525839.html -了解详情
条第一款之规定，被申请人应支付申请人2012年6月至2013年4月双倍工资差额77000元（7000×11个月）。4、被申请人已为申请人参加了 可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制 ...
//www.110.com/ziliao/article-524295.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务