独自安排。被告完成劳务，自行承担生产成本如原料、辅料以及水电的费用，这不符合劳动关系的实质要件。被告完成的劳务成果不是一个人独立完成的，这不符合劳动关系 公司变更登记申请、工作证、证明、工资存折、工作服标记、仲裁裁决书和申诉书，以证明被告为原告的职工，接受原告的管理，原告按月发工资，双方存在劳动关系。 ...
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工程施工中，从五楼掉下摔伤，造成腰椎体爆裂性骨折、大小便失禁等后果。任文锁申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，请求确认任文锁与黑马广告公司之间存在劳动关系。 处罚。任文锁从黑马广告公司按月申领定额合作费用，不以工程量多少领取该合作费用，即使节假日维修黑马广告公司也不需要支付任文锁加班费。任文锁领取合作费用 ...
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结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 河南省人力资源和社会保障厅、河南省劳动 组织鉴定前，应对受理的资料进行分类、登记和编号，并根据鉴定工作的实际需要对有关情况进行调查核实，申请人、被鉴定人应积极配合，不得以任何理由拒绝调查 ...
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，劳务提供者可以自行安排提供劳务的时间。至于是否在法定节假日 提供劳务，每天提供多少时间的劳务等问题，双方可以自行约定；双方没有约定的，可以根据《合同法 争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。现行劳动仲裁的申诉时效为六十日。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
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1月的外来从业人员综合保险。2009年1月22日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付：1、2007年5月至2009年3月的外来从业 保险实施办法》执行。《上海市工伤保险实施办法》规定，从业人员因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在 ...
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，劳务提供者可以自行安排提供劳务的时间。至于是否在法定节假日提供劳务，每天提供多少时间的劳务等问题，双方可以自行约定；双方没有约定的，可以根据《合同法 争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”现行劳动仲裁的申诉时效为六十日。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
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，符合教师资格条件。2009年4月10日葛翠荣向郑州市劳动仲裁委员会就本案诉讼请求内容申请仲裁，郑州市劳动仲裁委员会于2009年4月15日决定，因葛翠荣无法提供 、《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，原判决适用《合同法》是错误的。3、原判决没有查清每节课多少钱的报酬，就片面认定郑州二砂寄宿学校已经依照葛 ...
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举证责任而不举证，应承担不利后果。本案性质是劳动合同纠纷，焦点之一是黄惠玲解除劳动关系前12个月的月平均收入是多少？根据劳动部1994年12月6日发布的 向黄惠玲支付2003年终奖金的问题，因黄惠玲在向劳动仲裁期间没有提出该项请求，该项请求未经过仲裁裁决，故人民法院应不予处理。原审法院判决佛仪公司向黄 ...
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的合同上甲乙方签订日期不一样）。 想请问：1，公司晚签合同我可以申请补偿的金额是多少，除此之外，公司还有没有侵犯我别的权益？ 2，晚签合同的诉讼时效怎么计算 需要提供哪些证据？什么证据是仲裁部门可以认可的？只提供工资条和劳动合同可以么？ 6，这种仲裁需要多长时间才可以完成，期间本人到场几次，费用多少？...
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