刘某某至今未到单位办理相关手续，依据我单位的规定，矿工三天以上的，应当解除劳动合同，据此我单位作出解除合同的决定，并以合法方式邮寄给刘某某。综上， ，应当依据客观事实和相应的规定作出。经原审法院审理查明的事实，认定北京某某公司作出解除与刘某某之间的劳动关系的决定缺乏足够的依据是正确的，所作处理并无不当 ...
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于2011年1月Ｘ日签订的《陈ＸＸ工资协议》。 另查明：被告是原告的采矿工，2010年被告在原告处因工受伤的事实双方无异议；被告受伤后原告与被告都 规定，而被告不配合鉴定，说明被告存在违约或者不履行义务的行为。原告可以依法定条件解除合同。三、根据《工伤保险条例》第四十二条规定：工伤职工有下列情形之一的 ...
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一分厂让其到劳动人事科报到。2007年9月25日，被告以原告连续矿工22天为由，将原告除名，并将除名通知通过邮政特快专递送达原告，将原告的 的决定，应视为无效。但劳动者在申请劳动仲裁的同时要求解除合同，应视为双方的合同关系已经解除。被告焦作市制动器股份有限公司应当按照劳动法规的规定支付拖欠原告2007 ...
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4月5日出生。原审被告中国平煤神马能源化工集团有限责任公司，地址：平顶山市矿工路中段。法定代表人陈建生，男，任该集团公司董事长。委托代理人梁秀成， 》第二十六条：“对破产企业未履行的合同，清算组可以决定解除或者继续履行。清算组决定解除合同，另一方当事人因合同解除受到损害的，其损害赔偿额作为破产债权”、 ...
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鹤壁煤电股份有限公司第八煤矿农民轮换工，原籍濮阳县文柳镇马寨村，住八矿工人村单身楼。委托代理人董梅玲，女，鹤壁市山城区148法律服务所法律工作者。代理 看出，一、养老保险金和返乡补助金是两个不同的概念，返乡补助金是针对农民轮换工在解除合同后，为帮助农民返乡生产而实行的一种特殊的补助制度，只有待农民合同 ...
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，由企业征得县管理社队劳动力有关部门或公社同意后，报请当地劳动部门批准，方可办理续订合同手续。延长合同期的人数不得超过合同工人数的３０％，农民合同工在矿时间，最多 辞退时，企业可按其在矿工作年限，每隔一年发给一个月本人原标准工资的回乡生产补助费。不满一年或无正当理由要求提前解除合同的，或因严重违反劳动 ...
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本人，自1995年到xx有限公司工作，签订劳动合同时，单位只让我们签名，具体合同年限我们一概不知，单位也不给我们一份，但一点肯定就是我虽然工龄超过10年，单位 2月27日，累计矿工15天，给我发了解除劳动合同通知书。这让我很意外，也明白了他们是在耍阴谋即让我离职又不给我补偿金。解除合同通知书上说，经多 ...
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2013年1月住院6天，病历和诊断是，颈椎病和梅尼埃病（眩晕症），医生建议休息，定期检查，和颈部理疗，口服治疗。但是只有住院的6天单位给的病假工资，现在要求我上班，不去就算矿工，然后告诉我说医生没写休息的时间。请问单位有权利开出和解除合同吗？如果开出或者解除合同，我是否可以要求赔偿？...
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1999年12月按自动离职处理了。被告让工人回家待岗，不发任何生活费，又单方面解除合同，也不通知原告本人，原告认为被告的这种做法不合法。故诉至法院，要求判 的决定。2、党政联席会议记录，证明因原告未按厂里的通知到厂上班，有矿工行为，厂里根据相关规定讨论通过，对原告按自动离职处理。3、开封市职业介绍服务 ...
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我是一名国有企业员工 因对公司 待遇不满 未解除合同就无故不上班 并累计矿工15天以上 我想跟公司解除合同 有什么赔偿吗 （公司加班不支付 加班费 但没有证据 该怎么取证 职工们都敢怒不敢言）...
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